具体的な業務内容
【川崎】法人営業※1年かけて育成◎／未経験2,30代メンバー多数活躍／飛込・テレアポ無／残業月6H
〜毎日5時代からプライベート充実◎所定労働7H＆残業月平均6H／年間休日128日／お客様との関係作り重視の営業スタイル／社会人の基礎から育成します〜
当社は産業用電機機器を専門に取り扱う商社です。主に三菱電機機器製品に関するソリューションのご提案や販売、アフターフォローなど、お客様との関係を大切にしながら進めていただくお仕事です。なお、飛び込みでの新規営業やテレアポはございませんので、どうぞご安心ください。
■配属職種：営業職
すでに取引実績がある機械メーカーや各種メーカーの工場、電気工事会社、電材商社などに向けたルート営業をご担当いただきます。飛び込みによる新規開拓やテレアポはありません！
■具体的な仕事内容：
クライアント先を訪問し、モノづくりに関するニーズや課題をヒアリングします。当社が特約店契約を結ぶ三菱電機機器製品を中心に提案を行い、販売・導入を通じて、クライアントの抱える課題の解決をサポートします。
クライアントのニーズは、生産工程における省力化・オートメーション化や生産設備・施設の各種インフラに関わる受配電設備に関するものなど様々です。
■入社後の流れや研修について：
入社後、社内にて約1週間の基礎研修を実施します。そこで社会人としての基礎スキルを習得した後、営業部へ配属となります。
配属後の1年間は営業担当先を持ちません。上長や先輩によるOJTを受けつつ、社内で営業アシスタントとして受発注業務を経験しながら、お客様や製品への理解を深めます。同時に、約半年間、社内外の各研修や三菱電機で実施される製品研修に月2，3回の頻度で参加して、さらに深い知識を身に付けていきます。1年を過ぎた頃から、営業担当として自身のお客さまを持つようになります。まずは無理のない顧客数を担当し、半年から1年ほどの期間をかけて、先輩との同行訪問で徐々に担当顧客数を増やしていきます。
■配属先（営業部）について：
20代の営業担当が一番多く、ついで30代が多く活躍中です。若手が主体となって活躍している活気ある職場です。“産業用電機機器”と聞くと「難しそう」と感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、いま活躍中の先輩たちのほぼ全員が知識ゼロから成長を遂げています。必要な知識・スキルは入社後にゼロから身に付けられますので、ぜひ安心してチャレンジいただきたいと思います。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
