具体的な業務内容
【町田】経営企画部長候補◆上場企業オープンアップGの特例子会社／年休125日
■職務概要：
当社では、今後の組織拡大とグループ各社からの期待内容の変化に対応するため、経営企画部を新設いたします。
本ポジションでは、その新設部門の責任者候補として、経営企画機能の立ち上げと運営を担っていただく予定です。
■職務詳細：
・経営企画部の立ち上げと運営方針の策定
・グループ各社との取引最適化、会計スキームの企画・変更・調整
・自社内の予算・実績管理機能の強化
・全社プロジェクトの企画・推進（例：新規事業、業務改善、制度設計など）
・経営へのレポーティングおよび意思決定支援
・経営指標・KPIの企画設計とモニタリング
・経営企画部門のマネジメント（まずは経理グループ所属の1〜2名が部下となる予定です）
■働き方：
当社では、フレックスタイム制や時短勤務制度を導入しており、ライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。リモートワークは自由に活用できる体制が整っており、実際に多くの社員が柔軟に活用しています（特例子会社として、合理的配慮を含めた多様な勤務形態を支援しています）。
■会社の雰囲気・職場風土：
社員の年齢層は30代・40代の女性が中心で、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組んでいます。育児休暇からの復帰率は100％、女性役職者の比率も高く、フラットな組織づくりを推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
