【開発担当】◆最先端ロボティクス導入物流センター用地の取得◆年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・物流施設（商業施設も可）の用地取得、大手ディベロッパーとの建物賃貸借交渉等のご経験
・開発許認可手続き等行政協議のご経験または開発コンサルでの実務経験
・新規開発物件の情報収集ルート・人脈をお持ちの方

■歓迎条件：
・土地売買契約書、土地賃貸借契約書、建物賃貸借契約書等を熟知されている方
・開発許認可手続を熟知されている方

正社員

＜勤務地補足＞
※物件開発地および物件交渉先での業務あり

＜転勤＞
有
転居を伴う異動の可能性：あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※都合により個別調整が必要な日の出社時間調整は可能です。

＜予定年収＞
400万円〜700万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,000円〜467,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
267,000円〜467,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルや経験などを考慮し決定いたします。
■賞与：年1〜2回（役職により異なる）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

月間休日数8〜10日（年間100〜105日）／長期休日（年間20日）
慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、裁判員休暇、無給休暇等
※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています。

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：雇用形態による

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■グループ会社共通共済
・共済給付（結婚祝い金や災害見舞金等）
・テーマパーク等の優待サービス
・貯蓄、保険の優待サービス
・医療等の相談窓口
・育児費用の補助
・介護休業援助金の給付
■リファラル採用制度
■従業員買い物割引制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更はありません。