インスタレーションエンジニア◆デジタルコンテンツの最前線で体験を追及／技術の先駆者としての役割を担う【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アプリ、インスタレーション、Webでのインタラクティブなコンテンツ開発の実務経験（2年以上が目安）

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:30

＜予定年収＞
400万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：293,381円〜550,089円

＜月給＞
333,333円〜625,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業代のほか深夜割増賃金、休日（所定休日及び法定休日）割増賃金は別途支給します。
■昇格・昇給年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始6日、慶弔、特別休暇他
■リフレッシュ休暇：最大5日間の連続休暇（1年に1回／最短で1年後から取得可能）
■有給休暇：入社日に最大13日（入社月により変動）、2年目以降20日／年付与）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（1ヶ月上限15万円)）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度（研修・セミナー費の補助制度）
■研修機関の研修受講機会
■動画学習サービス利用

＜その他補足＞
■NTT企業年金基金
■退職金制度（確定拠出・確定給付）
■NTTグループの福利厚生制度
■各種クラブ活動
→バスケ、テニス、ワイン、サーフィン、ランニング、野球、フットサル、卓球、写真等
※活動に関しては会社から助成金が支給されます。
■育児支援手当（諸条件あり）
■役職手当（一部役職に就かれた方）
■臨時手当（物価高騰に伴う支援手当）
月額20,000円（2023年6月〜）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月