【大阪市】SAPエンジニア◆年休125日／土日祝休み／NECの連結子会社で安定した経営基盤【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAP（ABAP）またはmcframe（Javaベース）でのアドオン開発／改修経験
（目安：2年以上）
・販売、在庫、会計、生産などいずれかの基幹業務に関する理解
・開発実務を1人称で対応できるスキルセット
・必須言語等スキル：ABAP・SAP HANA・OracleDB・SQLスキル

■歓迎条件：
・Fit＆Gapやテスト設計の実務経験
・ERP導入支援の補佐経験（社内SEやSIer出身者歓迎）

＜語学補足＞
■歓迎：TOEIC(R)テスト700程度の英語力

正社員

＜勤務地補足＞
大阪オフィス又は各クライアント企業先


＜転勤＞
当面なし
本人が希望する場合のみ

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間15〜25時間

＜予定年収＞
480万円〜730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜290,000円

＜月給＞
250,000円〜290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■想定年収内訳：月給×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※インセンティブは年1回（3月）支給、職責（役職等級）・会社・個人の業績により支給額が変動します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏期休日4日、年末年始休日、産前・産後休業、育児休業、介護休業、配偶者出産時特別休暇、失効有給休暇積立制度
■有休休暇：4〜9月入社は入社月に14日付与、10〜3月入社は次年度4月に14日付与

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円迄）
寮社宅：転勤者補助制度：25%~60%※赴任年数により変動
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修精度（会社独自プログラム）
■資格取得支援制度（会社規定資格）


＜その他補足＞
■都市手当
■在宅勤務、リモートワーク（一部可）
■服装自由
■時短勤務制度
■福利厚生サービス
■財形貯蓄
■確定拠出年金（401K）
■転居費用補助（引越し費用※紹介手数料・礼金は要相談）※会社が転居が必要と認めた場合
■家賃補助：新卒入社者（最長2年）、単身赴任者
■結婚祝い金、出産祝い金、各見舞い金
■産前・産後休業（実績有／復職率100%）
■育児休業（実績有／復職率100%）
■介護休業（実績有／復職率100％）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし