MUFGデータサイエンティスト／リモート可／年休121日【dodaエージェントサービス 求人】

金融は経済の血液とも言われています。そこにデータサイエンスの知識をもとにデータ分析やAIを活用して新しいものを届けられることはとても面白いと思いますし、今後も拡大していきたい領域です。
あらゆる取り組みで現場をリードし世の中に貢献していく、そして社会に価値を生み出す、こうした部分を狙っていきたいと考えています。

今年から次期AI共通基盤としてDatabricksを採用したことにより、深層学習などできることが増えました。ビジネスに適合するより高度な技術への挑戦やPM、BAなどの経験から、社員一人ひとりが目指す未来や成長を支えていきたいと思います。

上野さん（部長／2009年新卒入社）
——

Q.データサイエンス部が目指しているものとは？
上野さん

PoCから本番導入、運用、実用化までリード、現場で頼られるパートナーを目指しています。そのために技術や専門知識のほか、現場理解も必要です。密なコミュニケーションで同じゴールに向かって伴走していきます。

Q.藤本さんがデータサイエンス部を選んだ理由は？
藤本さん

実際に利用される行員やその先にいるお客さまを意識しながら、クイックに変革し、本当に使われるもの、そして価値があるものを提供できる部署という部分に魅力を感じ、データサイエンス部に決めました。

Q.浦野さんが感じる組織や社員の雰囲気とは？
浦野さん

私と年齢が近い20代の社員でも知識を豊富に持っていて、勉強になることが多いので、全員を目標にして、それぞれのいいところを吸収していきたいです。周りに刺激を受けながら成長ができる環境だと思います！

データサイエンス部は、今まさに変革期を迎えています。
事業部門との協業強化、データ分析のビジネス要件検討から分析モデル実装まで一貫して対応する中で、事業のデジタル戦略を担う注目度の高い組織です。

金融業界でありながら、20代の若手や中途入社者も多く在籍しており、年次問わず活躍環境が用意されています。

「社内の公募制度でもデータサイエンス領域に携わりたいという方がいます。私や藤本さんも公募で異動をしてきました。モチベーション高く、自己研鑽に積極的に取り組む方がとても多いですね」と部長の上野さん。

ハイレベルな組織の中での挑戦的な取り組みで、自己成長を目指せる、そんな環境だと感じました。

【やりがい】
■日本最大級のデータを持つグループで、幅広い業務に挑める
最大の魅力は3400万人の個人顧客、100万社の法人顧客のデータを保有していることです。しかも社内の業務改革から新サービス創造まで、幅広い分野でデータサイエンス部が活躍しており、これまでご自身が携わらなかったような領域に挑戦することが可能です。またビジネス、エンジニアリングともに関われ、データサイエンティストとしてバランスよく成長できます。

【きびしさ】
■まだ勝ち筋の見えていない課題に飛び込む
最適解やケーススタディがない領域に挑むことも、たびたびです。突き進むゴールが正しいのか、方法は最適なのか、常に試行錯誤しながら業務に取り組むことになります。その分、業界初の試みや解を出せる面白さも。また業務に注力できるよう、プライベートに対して十分な福利厚生や対応を用意しています。

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。