具体的な業務内容
【大阪市】フッ素を用いた材料の研究開発／新規材料の開発に携わりたい方歓迎◇アウトソーシング最大手企業
【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】
【製品】
樹脂材料
【関係先／顧客】
社内関連部署、カーメーカー
【担当工程】
＜概要＞
フッ素を用いた材料の研究開発
＜業務内容＞
（1）材料配合による樹脂特性の研究
・樹脂・界面活性剤などの配合比についての研究
・コートにおける焼成条件（温度・時間）を検討
（2）上記１に対する物性の確認
・樹脂伸び・硬度・絶縁性等の樹脂特性を確認しフィード
バックを行う
（3）樹脂分散塗料の開発
（4）最良コート技術の確立
（5）新規材料の探索（新規特許）
（6）量産計画における装置の導入（ライントレース用装置の検討）
【魅力ポイント】
加速度的にマネジメントスキルや材料知識などを身に付けたい方は日々変化する顧客環境の中で、自分を高めることができます。また、能力に応じてポジションを与えられますので、成長が見込めます。
■チーム構成：
8名前後/MT１名
■ツール／開発環境：
SEM−EDX、TG、レオメータ、オートグラフ、摩擦摩耗試験（PV）、レーザー顕微
■勤務地補足：
・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。
・持ち家率は30代「50％超」
・入社後、U/Iターンも可能です
・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実
【豊富な研修制度】
個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
