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    【プロダクトマネージャー/リーダー候補】個社カスタマイズの要求定義〜◆建設×ITスタートアップ【dodaエージェントサービス 求人】

    【プロダクトマネージャー/リーダー候補】個社カスタマイズの要求定義〜◆建設×ITスタートアップ【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    • 情報更新日:2025/08/25
    • 掲載終了予定日:2025/11/16
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【プロダクトマネージャー/リーダー候補】個社カスタマイズの要求定義〜◆建設×ITスタートアップ

    ■業務内容:
    今後の大きな事業成長を見据え、当社の事業マインドである「&Co.」の精神のもとにお客様のニーズ・ウォンツを形にし個社開発や共同開発を実施します。SPIDERPLUSはこれまでSaaSプロダクトとして市場に価値提供することで事業成長してきましたが、今後はより密にお客様に寄り添い顧客価値を提供すべく個社開発にも注力して行きます。
    そのような中で2024年9月に新設されたのが「プロフェッショナルサービス部」です。当部署では重要顧客(主にエンプラ顧客)のニーズ・ウォンツをもとにSPIDERPLUSをベースとした追加開発を個社開発案件として対応します。要求仕様を整理し見積書、スケジュールを確認し、請負開発という形で契約書を締結、受注。開発部門と連携しながら要件定義・設計・開発・テスト・納品をおこないます。また、納品後のアフターフォローでさらなる要望に対して拡張開発をおこなったり、潜在課題を可視化し開発しながら解決していく形で重要顧客フォローを実行していきます。同時に顧客要望を昇華し新規事業の芽となる可能性を見据えた情報収集もおこないます。さらに営業担当やカスタマーサクセス担当と連携し対顧客戦略の策定にもかかわります。
    単純な請負開発という点に留まらず、建設業界を牽引していくプロダクトを顧客とともに開発していくところも担う、とてもやりがいのあるポジションです。
    ・顧客のニーズ、ウォンツのヒアリング
    ・要求仕様整理、提案書作成、ディレクション
    ・開発リソースの調達、折衝、進捗管理
    ・開発パートナーとの交渉、連携
    ・顧客のアフターフォロー
    ・営業はじめ各部署との連携
    ・営業戦略の支援 など

    ■ミッション:
    ・重要顧客(エンプラ企業)からの要望の案件化
    ・重要顧客(エンプラ企業)への戦略的技術深耕営業

    ■雰囲気・特徴:
    主語を常に「顧客」と「事業」に置くプロフェッショナル組織です
    高い視座と目標を持ちつつも、ユーモアを大事にするマインドがあります
    新設された部署であり、自分の意志次第で何でも変えられる裁量があります。これから組織を作っていく、発展途上の環境を楽しめる方にはマッチしています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件
      ・開発経験、特に要求整理〜仕様策定までの上流工程
      ・自社プロダクトの事業推進経験
      ・自身で営業した経験があるor渉外経験
      ・顧客と向き合い、ニーズに答えるための決断力と実現力
      ・属人的ではない、仕組みで動くチームを作ることができる

      ■歓迎条件
      ・プロダクトやサービスの責任者としての経験
      ・PL責任を負い、PL目標を達成した経験
      ・市場と顧客の調査を通じ、自身で企画した経験
      ・営業として一定以上の成果を出した経験
      ・プリセールスの経験
      ・BizDevの経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      ※時差出社:7:30〜10:00間で始業/要上長承認
      ※育児中の時短勤務

      給与

      <予定年収>
      500万円〜780万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):360,366円〜562,400円
      その他固定手当/月:40,000円
      固定残業手当/月:56,300円〜87,600円(固定残業時間20時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      456,666円〜690,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給:年2回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      入社時特別休暇(3日間)、年次有給休暇(時間単位での取得も可)、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費支給(上限50,000円/月)
      社会保険:※関東ITソフトウェア健康保険組合

      <教育制度・資格補助補足>
      オリエンテーションやOJTなど多数

      <その他補足>
      ■社員持株会制度
      ■定期健康診断
      ■フクリー
      ■インフルエンザ予防接種
      ■コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
      ■役職手当
      ■出張手当
      ■確定拠出年金制度(社員ランクに応じて一部会社負担)

      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      この間の給与・待遇等に変わりはありません

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      スパイダープラス株式会社
      設立 2000年2月
      事業内容
      事業内容:建設業に特化した図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』を提供しています。
      自社サービスである、現場業務をラクにして“働く“にもっと「楽しい」を創造する図面管理・情報共有システム『SPIDERPLUS』は、紙図面をなくし、現場の業務効率化を追求するために生まれた建設業向けアプリです。建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスとして、2100社を超える企業に導入いただいております。
      資本金 2,317百万円
      従業員数 302名
      本社所在地 〒1050001
      東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F
      URL https://spiderplus.co.jp/
    • 応募方法