【名古屋／転勤なし】装置開発の中核を担う電気制御設計◇多品種・特注装置◇構想から納品まで一貫対応【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【年間休日120日／完全週休二日制／年収500万円〜】

■必須条件：
【下記、いずれかのご経験がある方】
・制御盤や電気回路の設計経験がある方
・ハードウェア設計経験をお持ちの方（業界不問）

■歓迎要件：
・ハードウェア設計に集中しながら、装置開発の全体像にも関わりたい方
・顧客との技術的なやりとりを通じて、設計力を高めたい方

正社員

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■JR東海道本線共和駅徒歩15分

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜500,000円

＜月給＞
350,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
基本給は本人の技能・経験・職能を考慮して決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※業績により支給月・支給額変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■ゴールデンウイーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休取得実績あり

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（会社規定あり）
家族手当：（会社規定あり）
住宅手当：（会社規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：（会社規定あり）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・手当あり

＜その他補足＞
■役職手当（会社規定あり）
■資格／職能手当
■出張手当（会社規定あり）
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金
■福利厚生施設あり
■定期健康診断（南生協病院内内検診・ドックセンター）
・35歳未満：法定・定期健診
・35歳以上：協会けんぽ生活習慣病予防一般健診
・女性（全年齢）：子宮がん検診・乳がん検診
■作業服支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。