具体的な業務内容
新卒採用（マネージャー候補）◇国内最大規模を誇る医療介護領域求人サイト等を展開／プライム上場<CP>
■□国内最大規模を誇る医療介護領域求人サイト「ジョブメドレー」／オンライン診療や介護、歯科領域等、多岐に渡るサービスを展開中／プライム上場□■
新卒採用における戦略企画からその実行まで、一気通貫でお任せします。
新卒リクルーター業務を自らご担当いただきつつ、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進などに手腕を発揮いただきます。
■業務内容：
・新卒採用（エンジニア案件）の戦略立案と実行
・採用要件の設計と、効果的な採用手法の選定
・採用施策の企画、運用
・各種採用手法（エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングなど）に関連するステークホルダーとの折衝
・インターンシップの企画設計及び実施
・採用広報
・データ分析（KPI管理など）を通じた採用活動の改善 など
■魅力：
・「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、社会的な影響力の大きい事業に携わることができます。
・新卒採用戦略の立案から実行までを主導し、採用活動全般をマネジメントするため、大きな裁量と責任を持って業務に取り組めます。
・新卒採用組織の立ち上げとして、組織作りまで担っていただける可能性があります。
■当社の特徴：
「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。
＜医療プラットフォーム事業＞
医療ヘルスケア業界のデジタル化を推進することで、患者や医療従事者が抱える課題を解決し、利便性の高いサービスを提供することを目的としています。
＜人材プラットフォーム事業＞
医療・介護分野に特化した人材採用サービスを提供し、医療ヘルスケア業界の労働力不足や採用課題の解決を目指しています。中心的なサービスは「ジョブメドレー」であり、これは日本最大級の医療・介護分野における人材採用プラットフォームです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
