具体的な業務内容
【札幌】福祉用具の営業＜経験者向け＞◆基本土日祝休／大手Gの安定基盤／キャリアアップ目指せる
〜パナソニックグループ100％出資／基本土日祝休み／手厚い福利厚生／既存営業メイン／関係構築重視／キャリアアップできる環境〜
同社にて介護用品（浴室用チェア／手すり／歩行車等）の提案営業をお任せします。
■当求人の魅力：
◎早期キャリアアップ可能
例）キャリ入社7年目：店長に昇格、新卒入社6年目：店長昇格
◎インセンティブ手当あり
例）平均15〜20万円、最高50万円支給の社員もあり（半期ごと）
◎地域密着型の営業
◎社内建築士と連携し、住環境提案が可能
■企業魅力：
・週1回のノー残業デー設定あり
・地域限定社員制度あり（給与に変動なし）
■キャリアアップ例
・一般⇒主任⇒課長⇒部長⇒統括部長というキャリアアップとなっております。
・主任500万円程度〜／課長600万円程度〜／部長700万円程度〜
それぞれの役職へは最短3年程度で上がることができる環境となっております。
■職務内容：
(1) 担当地域のケアマネジャーへアプローチ
・まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等をしながら関係構築をしていきます。
・日々の活動を通し、信頼を得ていくことでご紹介をいただきながら活動の幅を広げていきます。
また、実際に商品を販売していく先は要介護者の方となります。
※ケアマネジャーとは：
介護を受ける要介護者の心身の状況に応じ、適切な介護サービスを利用できるよう相談に応じたり、市町村や事業所との連絡・調整を行ったりする専門職です。
(2) 個人のお客様へのご提案（ケアマネジャーから紹介を受けた要介護者の方）
・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリングし、家の危険箇所をチェック。
・ 介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案
・ 売って終わりではなく、定期的に訪問し使用状況等を確認
※ 17時頃には事務所へ帰社（基本19時頃には退社）します。
■フォロー体制：
社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
