具体的な業務内容
【兵庫/原子力プラント用のロボット設計】転職回数多めの方も歓迎/平均年収638万円/無借金経営
【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】
【製品】ロボット
【関係先/顧客】某重工メーカー
【担当工程】
原子力発電プラントにて作業を行うロボットの基本設計〜詳細設計
【業務詳細】
（1）発注元の電力会社と折衝を行い、構想・基本仕様を作成
（2）社内各部署（設計・生産技術・品管）や協力会社（ベンダー・ゼネコン）と調整しながら基本/詳細設計
（3）評価・試験対応を行って頂き、考察を実施。その上で、再設計を行う。
（4）顧客への説明にあたり、提案資料の作成。プロジェクト工程やサプライヤの管理
その他、現地でのロボット動作確認等。
【魅力ポイント】
原子炉（高線量かつ水中）で活躍するロボットの他、石油コンビナート火災や災害救護の為のロボット等、様々なロボット開発に携わることが可能です。お客様のご要望に合わせた一品一様のロボット開発業務を得ることで、機構設計、強度計算、仕様検討から設計までの一連した業務を経験を得ることができます。また本業務を通じて、ロボット以外でも装置や医療製品などのキャリアアップへも繋がります。
■勤務地補足：
・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。
・持ち家率は30代「50％超」
・入社後、U/Iターンも可能です
・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実
【豊富な研修制度】
個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
