具体的な業務内容
【三河】組み込みエンジニア（リーダー候補）◆若手が多く後進育成に携われるポジション！
【未経験入社の方多数だから後進育成に早い段階で携われる環境/コミュニケーション重視の方が多く協業しながら仕事を進めることが可能】
◆業務内容：
ご入社後組み込みエンジニアとして主に要件定義〜評価までの開発工程を幅広くお任せしていく予定です。
◆アサイン方法：
入社前の面接や入社後の面談にてあなたのやりたいことや将来目指したい姿、就業として希望しているエリアを確認しアサイン先を決めていきます。
アサイン時・アサイン後にエンジニア経験浅い社員の案件のサポート業務も行っていただく想定です。
◆アサイン後のフォロー体制：
アサイン後月に1度事業部長とのフォロー面談があります、この際にご自身のやりたいことや目指したい姿などをお話いただき「より上流で仕事をしていきたい」「後輩のメンバーの面倒を見たい」な方向性などのすり合わせを実施します。
◆社内の組織体制：
現在エンジニアが15名ほどの組織となっています。
20代の方が10名以上となっており和気あいあいとした組織です。
未経験からも多数ご入社しているため、エンジニアっぽい雰囲気というよりかは周りの人とコミュニケーションを取りつつ仕事を進めていきたい方が多いです。
◆会社の方向性：
今後エンジニア事業を当社の主軸事業にしていくため、組織体制の強化や
お客様先での体制化・自社請負を目指しています。拡大のため今後も未経験の方の採用も継続して進めていく予定です。
◆当社の魅力：
◎技術スキルだけではなくヒューマンスキルを成長できる環境◎
体制拡大化のため未経験の方も採用をしており20代の方が多い組織構成になっています。ご入社後ご自身のスキルは案件を変えながら成長させていただきつつ、経験浅い社員と同じ案件に入っていただき開発サポート進めていただく役割を期待しています。技術成長だけではなく、技術伝達やマネジメント能力などヒューマンスキルも成長できる環境です。
◎手を動かし続けられる環境◎
エンジニアとして設計〜テストまでの工程をお任せする案件が主流となっているためマネジメントだけではなくご自身でも手を動かしつつ生涯エンジニアとしてご活躍いただける環境です。
手を動かすことはやめないながらもマネジメントや後進育成に努めていきたい方にフィットする環境です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
