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    • 株式会社KADOKAWAの求人情報(【東京】グローバルITプロジェクトマネージャー候補 ◆プライム上場/所定労働7時間/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社KADOKAWA

    【東京】グローバルITプロジェクトマネージャー候補 ◆プライム上場/所定労働7時間/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

    【東京】グローバルITプロジェクトマネージャー候補 ◆プライム上場/所定労働7時間/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    原則定時退社
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/08/28
    • 掲載終了予定日:2025/11/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【東京】グローバルITプロジェクトマネージャー候補 ◆プライム上場/所定労働7時間/リモート可

    グローバルなデジタル・パブリッシング・ビジネス戦略の中核として、英語圏およびアジア市場向けの自社電子書籍ストアのグロースに向けて体制を強化します。

    ■ミッション:
    当社のグローバル展開を加速させる中核人材として、グローバル市場向けに展開する電子書籍・漫画・UGC(User Generated Content)サービスにおいて、事業成長を加速するためのテクノロジー戦略およびデータ戦略を立案・推進するポジションです。開発チーム、プロダクトチーム、ビジネスサイドと連携し、システム基盤の構築とデータドリブンな意思決定体制の強化を担います。

    ■具体的な業務内容:
    ・システム開発のプログラムマネジメント
    ・電子書籍・漫画・UGCサービス向けの技術設計・レビュー
    ・複数国にまたがるプロダクトのITインフラ共通化と運用効率化の主導
    ・外部ベンダー・開発パートナーの評価・選定・マネジメント
    ・海外ローカルチームやプロダクトマネージャーとの連携・調整
    ・技術課題に対するリスク管理・解決策の立案
    ・グローバルでの情報セキュリティポリシーの策定・運用

    ■本ポジションの魅力:
    ・強いグローバル展開志向:北米、中華圏、東南アジア、韓国、欧州など多層的に現地法人を運営し、世界の市場で日本のコンテンツを広めていく国際展開の最前線です。
    ・IPコンテンツの国際競争力を実感できる環境:マンガやライトノベルなど、日本発のコンテンツを世界へ届ける事業、世界での反響に直接関われる貴重な機会です。
    ・柔軟かつフラットな組織スタイル:アイデアが通りやすく、若手から企画や意思決定に参加できる風土です。
    ・成長中ビジネスの構築期から関われる:海外事業グループ拡大フェーズに携われ、成果が見えやすいフェーズでの参画が可能です。

    ■部署の雰囲気:
    ・オープンでフェアな対話文化:上司・同僚間でフラットなコミュニケーションが取られ、自由な意見交換が活発です。チーフオフィサー、部門長、メンバーがフラットに議論する場面が多いです。
    ・多国籍で多様なメンバー構成:東京以外にも現地スタッフが多数在籍し、世界各地との実務が日常的に行われている国際的な職場環境です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:
      ・IT戦略/中長期的な技術方針・投資判断の立案とその推進経験
      ・Web/モバイルサービスにおけるプロダクト開発経験
      ・エンジニア、EM、またはPdMとして実務をリードした経験
      ・クラウドインフラの知識・運用経験
      ・プロジェクトマネジメント・横断調整スキル
      ・開発・ビジネス・運用チームとの調整およびプロジェクトの進行管理経験
      ・グローバル/多言語サービスへの対応経験
      ・海外向けプロダクト開発、またはグローバル展開におけるシステム対応経験
      ・ビジネスレベルの英語力

      <語学力>
      必要条件:英語上級

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区富士見2-13-3
      勤務地最寄駅:各線/飯田橋駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし
      転勤は当面予定していません。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <標準的な勤務時間帯>
      10:00〜18:00
      時間外労働有無:無

      <その他就業時間補足>
      1日の標準労働時間:7時間

      給与

      <予定年収>
      787万円〜1,143万円

      <賃金形態>
      月給制
      補足事項なし

      <賃金内訳>
      月額(基本給):463,500円〜672,500円

      <月給>
      463,500円〜672,500円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定いたします。
      ■給与改定:原則年1回(6月)
      ■賞与:年2回(6月、12月)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      年末年始休暇(12/29〜1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(7〜9月に5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、ボランティア休暇 等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:当社規程により全額支給
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <副業>


      <教育制度・資格補助補足>
      OJT中心となります。

      <その他補足>
      ■通勤交通費(当社規程により全額支給)
      ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
      ■給与改定年2回(4月、10月)
      ■賞与年2回(6月、12月)
      ■退職金あり
      ■育児休業制度
      ■介護休業制度
      ■慶弔見舞金
      ■保養所 など
      <雇用形態補足>
      管理監督者
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      6ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社KADOKAWA
      設立 2014年10月
      事業内容
      ■事業詳細:
      出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等
      資本金 40,624百万円
      売上高 【売上高】221,208百万円 【経常利益】20,213百万円
      従業員数 2,259名
      本社所在地 〒1028177
      東京都千代田区富士見2-13-3
      URL https://www.kadokawa.co.jp/
    • 応募方法