具体的な業務内容
【三重県／四日市】総務人事＜採用業務中心＞◆年休125日／土日祝休◆地域密着型の優良ビルダー
〜今後の事業拡大を見据えた組織強化のための募集／メリハリをつけてしっかり働ける環境◎〜
■業務内容：
三重県内で連続施工実績トップクラスの優良ビルダーである当社において、
総務人事として、採用業務（新卒、中途）全般をお任せします。
経営戦略に基づいた採用活動の企画・実行を担当いただきます。新卒については、社外コンサルタントとともに新卒採用の仕組みを造っていきます。
■業務詳細：
・新卒／中途採用の企画立案、スケジュール策定
・求人媒体の選定／運用
・ダイレクトリクルーティング（スカウト業務）
・採用広報（会社説明会、SNSの運用など）
・入社手続き、内定者のフォロー
・人材紹介会社との折衝、管理業務
・採用データの分析と改善提案
・ご経験に応じて、採用ブランディングや教育研修、評価制度構築も可能です。
■ポジションの特徴：
採用は、『会社の未来を創造する仕事』です。経営陣やコンサルタントと連携しながら共に未来のアサヒグローバルホームを作っていく人材獲得をいっしょに進めていきましょう。『裁量を持って採用に携わりたい』『仕組みづくりから関わりたい』そんな方をお待ちしております。
■組織構成：
総務部：5名（40代3名、30代2名）
■産休育休について：
取得・復帰実績ともにございます。復帰時の時短勤務も相談可能で、ライフスタイルにあわせてキャリアを継続できる環境が整っております。現在も複数名の社員の方が産育休を取得中です。
■当社の強み：
高品質・低単価の住まい提供により、顧客紹介率が他社と比較して高いです。そのため、協力会社とも長期的な信頼関係を築くことができ、顧客・当社・協力会社間で相互に良い関係を築いています。
■就業環境：
当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。
また、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇や9連休休暇など、各種休暇制度が整っています。そのため、メリハリをしっかり付けて働ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
