【千葉】イベントPOPの製作・取付担当◇年休125日◇朝食無料◇ビックサイト等の有名案件多数【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか１つ（年数不問）
・何かしらの施工管理経験
・サイン製作経験（看板・パネル・ロゴシール等）
・貼りこみ経験（シートを貼る、店舗ウィンドウ装飾等）

■歓迎条件：
・屋外広告士免許
・サイン施工管理経験がある方
・第一種 普通自動車運転免許（AT可）※お持ちの方は現場への納品をお任せする場合があります

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均35時間

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,500円〜328,000円

＜月給＞
244,500円〜328,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（1月）※決算期変更につき変更可能性あり
■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績により決算賞与あり（昨年度実績6ヶ月）
■業績賞与：入社の翌年以降から支給対象
■年収例：
28歳：入社5年／年収550万円
※30・40代で年収700〜800万円を超える方もいます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日出勤はございますが、月８〜10日の休みが取れるように調整しております。また、振休は翌月までに取得頂きます。
■夏期休日、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、バースデー休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
家族手当：子供手当（18歳まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・新卒新入社員研修（製作部実習を含む3ヶ月以上）
・海外視察制度（視察先：ヨーロッパ、米国等）
・資格取得支援制度（費用補助）
・資格専門手当（建築、衛生、電気系統の一部資格）

＜その他補足＞
・割増賃金
・役付手当（主任以上）
・業務改善提案制度
・ユニフォーム貸与
・健康経営優良法人2025 大企業部門に認定
・健康ドリンク（全拠点）
・朝食サービス（ベイスタジオ）
・社員旅行（国内、海外／グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島等）
・クラブ活動補助（フットサル、釣り、サバゲー、バスケ、アウトドア等）
・コミュニケーション補助（部内、課内交流）
・法人契約プラン（リゾートトラスト、ベネフィットステーション、外部電話相談）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし