組織開発・HRアリスト（リーダー候補）◆経営陣や現場部門長クラスと密に連携◆組織戦略の立案から関与【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下すべてを満たす方
・人事企画、組織開発経験（3年以上）
・データを用いた人事分析の実務経験

■歓迎条件：
・理系出身または統計学の知識を有する方
・IT業界での人事企画、組織開発経験
・SQLを使用したデータ抽出・分析の実務経験
・BIツール（Tableau、Power BI等）の実務経験
・100名〜300名規模の企業での人事企画・組織開発経験

正社員

＜勤務地補足＞
出社勤務となります。ただし体調不良やご家族のケアが必要な場合は、上長に相談の上で在宅勤務が可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
※出向の場合は、出向先の規程に準じます

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,495円〜462,383円
固定残業手当/月：120,505円〜180,617円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
429,000円〜643,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）
※ストックオプション制度有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：該当エリアにお住いの方 (月3万円まで)
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）※正社員、契約社員
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）※正社員のみ

＜その他補足＞
＜正社員＞
リフレッシュ手当（毎月5千円まで）
部活動手当（毎月5千円まで）
家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月3万円まで）
シャッフルランチ/ディナー
リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与）
定期健康診断
従業員持株会
＜契約社員＞
リフレッシュ手当（毎月5千円まで）
部活動手当（毎月5千円まで）
シャッフルランチ/ディナー
リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与）
定期健康診断
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月