【丸の内｜DL3,000万突破】CS（カスタマーサポート）◆韓国語【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれも必須
・日本語でのメールVOC対応経験（1年以上）
・韓国語ビジネスレベル

＜語学力＞
歓迎条件：韓国語（ハングル）上級

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
※正社員登用可能性有り（社内の基準を満たす場合に限り、正社員登用になる場合もあります）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00〜14:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■時差出勤可：8〜10時30分迄に勤務開始、休憩時間を含む9時間後に退勤

＜予定年収＞
350万円〜550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,600,004円〜4,086,408円
固定残業手当/月：75,000円〜117,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
291,667円〜458,334円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。
■昇給：年1回
■インセンティブ：年4回（昨年度実績2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、年末年始3日、夏季休暇2日、慶弔休暇、年次有給休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限4万円）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己啓発費支援（ジムや習い事などの費用を一部会社負担）

＜その他補足＞
・健康診断
・自己啓発費支援
・朝食費支給
・週4.5日勤務（月曜のみ1日4時間勤務可）
・チーム費支給
・外国語教育支援費
・ワーケーション制度
・Office Exchange制度
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※契約期間：1年〜1年半（入社時期に応じて変動有り）

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間による待遇差なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限1年6ヶ月