【神戸】採用管理ツールの提案営業（新卒採用向け）◆大手企業にも導入多数/残業10時間程度【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかに該当する方
・営業経験 1年以上
・接客販売経験：1年以上（車、保険、不動産など高額商材のみ）

■歓迎条件：
・新規開拓、コンサルティング営業、SaaS営業の経験がある方
・SNS利用や社内システムの利用／利用サポートの経験がある方

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業平均10h※残業消化制度：残業した分別の日に早く退勤/遅く出勤できる制度

＜予定年収＞
424万円〜576万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円
固定残業手当/月：20,000円〜30,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円〜330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルにより決定します。
※残業手当：残業時間に応じて支給
■昇給：年1回以上
■賞与：年2回
■モデル年収：中途入社者
・キャリアアドバイザー経験者（派遣） 24歳：321万
・営業経験者（正社員） 28歳：460万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・特別休暇として祝日、長期休暇シーズンにお休みあり
・年5日 有給推奨日あり（特別休暇以外の祝日など）
・リフレッシュ休暇（4日以上の連休取得可）
※有給休暇付与前の前借りは柔軟に対応します。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当、家族手当
住宅手当：家賃補助（条件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度あり

＜その他補足＞
■役職手当
■ジョブエントリー制度（他部署への異動願い、昇格への挑戦を申請できる制度）
■バースデープレゼント制度（会員制リゾートホテル宿泊券+一部費用負担あり）
■健康診断（年に1回は会社負担）
■口腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■育児休業給付金（130万円）※金額は一例です
■出産手当金（56万円）、出産育児一時金（42万円）※金額は一例です
■フレキシブル社員移行制度（時短社員、在宅社員への移行申請ができる制度）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※研修期間の6か月は給与が‐1万円となりますが、研修終了後に修了祝金として7万円の支給がございます。
※（2）試用期間・研修期間ともに上記以外に雇用条件の変更はございません。