【新規サービス開発】マネージドWi-Fi・ルーターサービスの新規開発、PJTマネジャー※G4014【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれかのご経験が3年以上ある方
・中小〜大規模ユーザーにおけるネットワーク(L2、L3レイヤ)設計・構築経験
・中小〜大規模ユーザーにおけるネットワーク(L2、L3レイヤ)の課題抽出、技術コンサルティング（解決策の検討・提案）、要件定義に関する業務経験
・ネットワーク機器(ルーター、スイッチ、アクセスポイント等)の開発経験

■歓迎条件：
・マーケティングリサーチ／SFA／BIツール等の活用スキル

正社員

＜勤務地補足＞
■リモートワーク率：80％
■出張有（頻度：2か月1回程度・行先：全国）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
時間外労働平均月40時間

＜予定年収＞
590万円〜1,040万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜520,000円

＜月給＞
300,000円〜520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。
■上記年収には時間外手当・年2回分の賞与を含む※住宅手当・子育て手当は含まない
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる）
住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる）
寮社宅：オファーグレードにより異なる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：オファーグレードにより異なる

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
■各種特別休暇：結婚・出産・育児・介護　等
■看護休暇、病気休暇　等
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月