新卒採用担当◆急成長企業でキャリアアップを目指す＊リーダーシップを発揮できる環境＊充実した福利厚生【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・新卒採用の知見（採用の流れを理解し、数値を追った経験のある方）

■歓迎要件：
・中途採用のご経験
・リーダーやマネージャーのご経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業：月20〜30時間程度

＜予定年収＞
580万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
月給(基本給・固定残業代)：34万円〜　※給与は経験や能力を考慮して決定します

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,600円〜298,891円
固定残業手当/月：126,400円〜138,084円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円〜436,975円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力に応じて優遇いたします。
■賞与：年2回（5月／11月）
■昇給：年1回

【キャリアステップ】
マネージャー職(アシストプロデューサー)→部長職(プロデューサー)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ハネムーン休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・有給休暇：入社半年経過時に10日付与　※その後法定通りの付与


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月上限3万5000円）
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備：
（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償（労災）保険）
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・リモートワーク可(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※月給に変更なし