【東京】事業責任者候補／人材業界経験×マネジメント力を活かしCOOへキャリアアップ【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材採用関連業界（求人メディアまたは人材紹介など）でのマネージャー以上の経験（3年以上）
・事業責任者として、0から事業を立ち上げ軌道に乗せた経験（事業規模の目安：売上1億円以上）
・7名以上のチームマネジメント経験（5年以上）
・事業成長をドライブするマーケティング戦略の策定・管理能力
※自身で広告運用をするスキルではなく、市場を分析し、
どのようなマーケティング戦略で事業を伸ばすか立案し、外部パートナーや担当者を動かせるレベルを想定しています。

正社員

＜勤務地補足＞
基本出社となります。（リモート勤務希望や時短勤務前提での募集はしておりません）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
残業時間は月平均35時間です。

＜予定年収＞
850万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,500,000円〜12,000,000円

＜月額＞
708,333円〜1,000,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（12/30〜1/3）、夏季休暇（4日）、有給休暇（入社半年後10日付与※労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます。）、育児・介護休暇、産前・産後休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は1週間〜2週間程度しっかり時間をかけてスタートアップ研修(座学)を実施し、その後はブラザー制度で先輩社員をしっかりと付けて入社後3か月間しっかりと研修いたします。


＜その他補足＞
■社員旅行
■役職手当
■教育研修制度
■社員紹介制度など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇等に変更はありません。