★面接1回★【北区／浮間】電気・電話・LAN設備工事／年休125日／土日祝休み／正社員登用前提【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工事経験者または施工管理経験者

■歓迎条件：
・通信建設業界の勤務経験者
・電気通信施工管理、電気工事士の資格をお持ちの方、または指定学科卒業
・普通自動車免許

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
基本的には事務所出勤になりますが、現場対応が多い業務となります。

＜転勤＞
当面なし
社員登用後は転勤あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
270万円〜360万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜297,000円

＜月給＞
225,000円〜297,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■正社員登用後
想定年収（賞与含む・残業代含まず）：430万円〜490万円
月給/月額：260,000円〜300,000円
※残業手当は別途。時間単金は社員等級による。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、夏季休暇
■年次有給休暇（1年目15日、2年目以降20日）、慶弔休暇、 傷病休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇など

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代として支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮制度
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて実施
新入社員研修、階層別研修、スキルアップ研修　等
技術力向上となる資格取得を奨励
奨励資格の外部研修・講習会・受験費用は全額会社が負担し、資格取得時にはランクに応じて報奨金を支給

＜その他補足＞
研修制度
資格取得に関する制度
テレワーク勤務
育児休職制度
介護休職制度
短時間勤務制度
社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）完備
厚生施設

その他
時間外勤務手当、通勤手当（全額支給）、若年層住宅補填手当、職務手当、家族手当
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社1年後より、正社員登用制度有※契約期間中の会社の判断で正社員登用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
契約社員として新たにフルタイム雇用する者に設ける。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限4年6ヶ月