【山陽小野田市/転勤無し】自社設備のメンテナンス＜電気＞緊急対応基本無し/年休118日/残業月15H【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・電気制御やシーケンス制御（PLC・ラダー・シーケンス）のご経験
・電気工事士の資格保持者など何らか電気に関する素養をお持ちの方(職務経験不問)

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15〜17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間

＜予定年収＞
350万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円〜300,000円

＜月給＞
238,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の他に、資格等級手当、家族手当、住宅手当など規程あり
※スキル・経験等を考慮の上決定します
■賞与 年2回（7月・12月）
■昇給 年1回（4月）
■モデル年収：
入社4年：月収26.5万円(残業5時間)、年収400万円
入社12年：月収30.2万円(残業2時間)、年収500万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■夏季休暇（5日間）
■年末年始休暇（12/31〜1/3）
■慶弔休暇
■産休育休・介護休業（取得実績あり）
■有給休暇：入社時3日付与、入社半年後10日付与、以降1年ごとに付与

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし
家族手当：規程による
住宅手当：※その他福利厚生欄に詳細記載
寮社宅：条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■オンライン英会話
■自己啓発教育補助

＜その他補足＞
■住宅手当
■借上社宅制度※遠方の場合
制度6年間／8割を会社が負担（本人負担2割）
以降1年毎に2割ずつ逓減し、最長10年まで補助
■入社時有休3日付与
■コミュニケーション費助成
■表彰制度(永年勤続、開発奨励金など)
■財形貯蓄制度
■育児短時間勤務制度：小学校就学前の3月まで
■社内クラブ活動（ゴルフ・駅伝 他）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。