具体的な業務内容
【池袋／未経験歓迎】マンション管理アドバイザー◇三菱電機G◇年休125・基本土日祝休・フレックス
〜12月入社歓迎／第二新卒歓迎／住民やオーナーに寄り添える業務！／販売サービス・営業からのキャリアチェンジ歓迎／夜間や休日の突発対応なし／住宅手当・家族手当・資格手当など福利厚生充実／三菱電機Gの安定性◎〜
＼魅力点／
◎マンション住民やオーナーに寄り添いながら提案・サポートができる！
◎人と関わるのが好きなあなたにピッタリ！業界知識ゼロから育てます！
■業務内容
お任せするのは、「現場作業」や「力仕事」ではなく、マンションオーナー“提案・サポート"を行います。
<具体的には>
・管理費などの予算案の作成
・快適な住まいのための修繕・点検の提案
・理事会・総会などの会合参加＆議事録作成
・上記に関わる提案資料作成・事務処理（全体の約7割）
・管理員さんのマネジメントや住民対応
■入社後のフォロー体制
入社後はマンツーマンで先輩社員の現場へ同行しながら、業務の流れを学んでいただきます。また、事務処理研修や他部署研修などもあり、２〜３か月間かけて育成致します。キャッチUP度合いに応じて、徐々に業務をお任せする予定のため、未経験者でもご安心ください。
■休日や夜間の突発対応なし
・理事会参加などにより、休日出社が月２〜4回ほどありますが、事前に決まっているため、突発的な休日出勤になることはありません。
・夜間・休日対応をするコールセンターがあり、夜間や休日の顧客対応を極力軽減しております。
・休日出勤の場合は、原則当月内で振休を取得いただきますのでご安心ください。2〜４時間程の短時間出社の場合は休日手当を支給いたします。
■ご自身の裁量で業務ができる！
フレックスを活用しながらご自身の裁量でスケジュール管理を行い、業務を行うことができます。
■管理業務主任者取得について
・資格取得フォロー体制：通信講座、社外講習を会社負担で受けることが可能です。
・受験費用についても会社負担です。
・資格取得後は毎月の資格手当として12,000円が付与されます。
■当社の魅力点
◇個人目標に関して：上司と相談の上で個人目標を設定。社員の頑張りを正当評価し、昇給や賞与へ繋がる仕組みを構築しています。
◇経営の安定性：三菱電機グループの一員として、安定した経営基盤を持ち、業績も堅調に推移しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
