具体的な業務内容
【営業・マーケ経験者歓迎◎】事業企画/推進◆dodaに続く新サービス企画◆在宅可◆フレックス
◆◇営業やマーケからのキャリアチェンジ歓迎!パーソルGのリソースを最大限活用し、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立/リモートワーク×フルフレックス◇◆
■業務内容:
当社は人材大手パーソルグループ内で新規事業の創出をミッションとする企業です。現在dodaに続く次世代の人材紹介事業の立ち上げを行っており、その<事業企画>担当をお任せします。
現在当社にある複数の紹介事業のサービスをより強固なものとし、今後のパーソルグループの中核事業に成長させるため1→10での企画推進をお願いします。
【詳細】
<パーソルグループの顧客リソースを活用した新たな人材紹介事業の企画・検証・推進>
・拡大に向けた施策立案
・KPI改善に向けた施策立案
・各種ツールやAIなどの最新テクノロジーを用いた業務変革
・グループ各社との各種調整対応
・顧客や事業における課題分析
・新規の価値提供、業務改善のサービスの立案
・他社とのアライアンス推進 など
\キャリアチェンジ歓迎!企画に調整してみたい方是非ご応募ください!/
営業経験で培われた顧客理解力や提案力は、企画ポジションでのユーザーインサイト把握や社内外の合意形成に直結します。
入社後は、事業企画として必要な知識・ノウハウのOJTや勉強会なども実施しておりますので、企画未経験でもこれまでの経験を活かしながら着実にキャッチアップできます!
■魅力:
◎1→10の事業推進・拡大に携われる:
事業立ち上げ初期に参画し、クイックに数十億円規模、先々は百億円超の売上規模を目指すことができます。
◎大手企業のリソースをフル活用!
「doda」や「パーソル」という大手人材会社のリソースを最大限に活かしながら戦略を考えることができます。大手人材グループの一員ながらそのスピード感はベンチャーそのものです。
■サービスについて
若年層、介護、ミドルシニアなど、dodaとは異なる領域でより専門性の高いエージェント事業を展開中。これまで着手されてこなかった領域にも新たなキャリアの選択肢を与えることをミッションとし、事業推進を進めています!
(介護職専門人材紹介「みーつけあ」、若年層特化エージェント「ピタテン」など)
■配属組織
マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名
変更の範囲:会社の定める業務(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
チーム/組織構成