具体的な業務内容
人材営業×ITでキャリア支援｜若手エンジニアの成長を導く提案型営業／五反田勤務／転勤なし
■仕事内容
エンジニアの力で企業の課題を解決する、技術人材の提案営業をお任せします。
取引先は大手Web系企業を中心に、クライアントのニーズを丁寧にヒアリングし、最適なエンジニアを提案。
現在は既存顧客との関係構築・深耕営業が中心ですが、今後は新規開拓にも注力予定です。
組織拡大フェーズの中で、営業体制の強化や戦略設計にも携われるので、自らの提案が仕組みとして定着する、やりがいある環境です。
【具体的な業務内容】
・既存顧客フォロー、新規開拓
・人材提案（自社／パートナーのエンジニア）
・契約交渉、単価調整
・エンジニアの稼働中フォローやキャリア面談対応
【取り扱い人材】
・Java／PHP／React／Vueなど開発系エンジニア
・AWS／VMwareなどインフラ系エンジニア（20〜30代中心）
■今回の募集ポジション
リーダークラスを想定しておりますが、あくまで営業プレイヤーとしての実務を中心にご活躍いただきます。
顧客との関係構築や人材提案、契約交渉などの営業活動を通じて成果を出しながら、チームの強化や営業戦略にも実務ベースで関与していただくポジションです。
そのため、マネジメント専任ではなく、現場での営業力を活かしながら、組織の成長にも貢献できる方を歓迎します。
【募集背景】
当社では、大手Web系企業との取引が増加し、若手エンジニアの活躍の場も急速に広がる中、営業体制の強化が急務となっています。
これまで積み上げてきた信頼と実績をベースに、より多くの企業・エンジニアに価値を届けるため、営業力の底上げと提案の質の向上が求められています。
今回は、そんな事業拡大フェーズを支える提案力ある営業経験者の募集です。
【当社の魅力】
当社では、営業が単なる人材提案にとどまらず、エンジニアのキャリア形成に深く関わることを重視しています。
「技術的に面白いか」「エンジニアが成長できるか」を軸に提案を行うため、営業の一言がエンジニアの未来を左右することもあります。
また、少数精鋭の組織だからこそ、提案がすぐに事業に反映されるスピード感と裁量の大きさも魅力のひとつ。
将来的には、個人常駐型からラボ型（チーム体制）への展開も予定しており、営業として事業企画に関わるチャンスもあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
