具体的な業務内容
【正社員登用前提】インフラエンジニア/品川勤務※大手プライム案件/年休131日/在宅可
〜長期就業・スキルアップを支援する環境〜年休131日/残業月平均8.35時間/週3〜4日リモート可/定着率90%
当社は「社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくり」を大切にしています。エンジニアが腰を据えてキャリアを築けるよう、案件のアサインは希望を丁寧にヒアリングし、無理のない成長を支援。社員の声に向き合う文化を続けてきた結果、定着率は90%を誇ります。
■業務内容
今回はNTTグループ企業様(品川勤務)のIT基盤システム業務を担当いただきます。基盤システムの構築やジョブ管理、稼働監視などから始め、将来的にはプレイングマネージャーとしてプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。今回の募集はアサイン先が確定していますが、全体としてはエンジニア個人と相談して案件を決定しており希望に沿ったキャリアを築ける環境です。
■プロジェクトについて
・担当業務:セキュリティシステム基盤の構築、ジョブ・監視などの運用維持・開発
・プロジェクト期間:3年以上継続し、今後も継続予定。終了後はクラウド関連案件に携わる可能性あり
・チーム体制:課長1名(40代)+メンバー3名(20代)若手が活躍しており、相談しやすい雰囲気です
■開発環境
OS:Windows Server/Windows7・10/RHEL/VMware/Hyper-V
DB:SQL Server/Oracle/PostgresSQL/OpenDJ
ミドルウェア:LDAP Manager/CAPIM/Logstorage/JP1 など
クラウド:Salesforce/Splunk/AWS
■キャリアパス
入社後は顧客折衝や若手育成を経験しながらスキルを磨き将来的には自ら案件を受注し、リーダーとしてチームを率いることを想定。長期的にステップアップできる環境です。
■働く環境
・残業月平均8.35h、過度な負荷のない安定した環境
・年間休日131日、プライベートとの両立も安心
■正社員登用制度
助成金申請の関係で入社から6か月間は契約社員となりますが、待遇は正社員と同じ。半年後には必ず正社員へ登用され、実際に中途入社社員全員が正社員に転換しています。仕事内容や条件の差はなく、安心してキャリアを積めます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境