具体的な業務内容
【新卒採用担当】本気で世界一を目指す東大松尾研発のAIスタートアップ／創業5年目で社員数350名超
★当社初の新卒採用専任担当・戦略立案〜実行まで担う／創業5年で社員数350名を超える東大発AIベンチャー／「日本を照らす燈となる」を使命に世界レベルの技術者集団が本気で日本のAI開発の最前線を担う急成長中企業★
■業務概要：
直近3年で売上が30倍に上昇する当社において当社で初めての新卒採用専任担当をお任せします。
これまで当社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。
＜具体的には…＞
・1期生となる新卒採用者のペルソナ設計
・母集団形成強化のための施策立案〜実行
・歩留まり改善のための施策立案〜実行
・求人票の作成／更新管理
・日程調整などの候補者対応
・面談、面接対応
・内定後のインターン、各種フォロー
・現在のインターン採用との連携
※既存社員と共に採用戦略の立案やペルソナ設計を行っていただき、具体的な面接対応や候補者対応等も担っていただきます。
■採用予定のポジション：
まずはエンジニア職を検討している段階ですが、徐々に職種の幅を拡げて採用をしていきたいと考えています。
■組織構成：
採用グループには4名が在籍。中途採用を3名、インターン採用を1名が担当しております。20〜30代中心の組織です。
■魅力：
□「自分たちで採用する」という意識を、経営陣含め多くの社員が持っているため、スクラム採用を実現できている環境です。
□2021年2月に設立され、現在従業員数は約350名規模になっています。非常にスピード感のある環境下で新卒採用の立ち上げを牽引し、「自分たちが最前線で採用に関わることで組織がグロースしている」という実感を得ることができます。
■当社について：
東大松尾研発・産業の常識を壊し未来を創るAIスタートアップです。建設DXを軸に、独自アルゴリズムで現場課題を一刀両断。競合を寄せ付けない圧倒的な技術力とスピード感で、社会構造を変革する挑戦を進めており、本の産業界が再び世界の中心で輝く未来を、我々の世代で創り上げていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
