具体的な業務内容
【博多】人事労務◆福岡地所G◆経営に近い立場で動けるやりがいあり◆基本土日祝休
■募集背景：
・創業当初から、いままでとは違う斬新なコンセプトやデザインのホテルを多く開発し、外資系ラグジュアリーホテルの開業や「ザ・ベーシックス」・「レジデンシャルスイート」・「ホテルフォルツァ」など、非日常の空間や長期滞在に適した快適な宿泊施設を全国各地に4ブランド14ホテルを展開しています。
・急な事業拡大に伴い、現在部長が人事／法務／経理／IT／管理／企画全てに携わっておりますが、どうしても部長1人ではスピード感が不足している状況です。
・そこで今回経営管理部の人事労務職として、部長と一緒に課題解決に取り組んでいただける方を募集することになりました。
当社の新たな未来を、一緒に築きませんか？
■業務内容：
当社にて全国で運営するホテル（14事業所）を統括する経営管理部にて『人事労務』の分野をお任せします。
■業務詳細：
◇人事労務業務
・人材要件および行動指針の定義、各種人事戦略の立案・実行（人事制度、評価、労務、給与、社内規定改定など）
・社員の福利厚生、持株会および企業年金管理
◇法務関連業務
・法令関係文書の審査、法的助言、許認可業務の管理
・内部統制システムの整備・運用、法令遵守体制の整備
・コンプライアンス管理および反社会的勢力対応
◇管理関連業務
・会議体の運営
・文書管理、損害保険管理
・衛生活動および施設管理
◇企画関連業務
・事業推進支援、予算策定、実績管理、各部署の業績評価
■やりがい：
・人事労務のポジションでは社会環境の変化に適応し、組織全体を改革していく重要な役割を担っています。
・組織の改革期の今、組織を変革していくやりがいや面白さを感じることができるでしょう。
・上層部との距離が近く、ダイレクトに意見が反映される環境が整っているのもポイントです。経営に近い立場で動けることで、組織の方向性や施策に直接関わることができる魅力があります。
■社内の雰囲気：
フリーアドレスの社内の雰囲気は朗らかで、アクティブな人が多いです。
社長もバイタリティがあるため、向上心を持っている方は最適な社風だと思います。
＼管理部門は基本的に土日祝が休み／
※突発的な緊急対応が発生した場合、出社可能性がございますが、直近1年以内では出社実績はございません。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
