【埼玉＊転勤なし】クリニックのマネージャー◆年休125日・土日祝休／急成長中の在宅医療を支える貢献性【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかの経験が必須です。
・病院やクリニックの事務長補佐またはマネジメント経験をお持ちの方
・病院やクリニックでの医事・経理・経営企画・バックオフィス経験をお持ちの方
・病院やクリニックの開業支援、コンサルティングなどのご経験をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■月の平均残業時間：20時間以下（繁閑差がございますが、残業は少なめです）

＜予定年収＞
480万円〜580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,250円〜338,750円
その他固定手当/月：5,000円〜10,000円
固定残業手当/月：66,500円〜80,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
353,750円〜429,550円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与について：基本給の2か月分を支給
■ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜27日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日祝）
有給休暇入社時付与（付与要件あり）
年末年始休暇　12/29〜1/3プラス1日
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給上限あり月額:50,000円　
家族手当：子1名の場合1万円、2名以上は2万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用65歳まで。勤続3年以上で取得。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■既存社員によるOJT研修
■医療経営士資格取得支援

＜その他補足＞
■育児休業（実績あり）
■定期健康診断
■「WELBOX」利用可能※会員価格で宿泊施設やフィットネスクラブ等を利用でき、買い物やレジャーチケット等も割引あり
■敷地内禁煙及び勤務中禁煙を実施
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・条件等の変更はございません。