具体的な業務内容
【茨城／水戸】採用人事職◇未経験歓迎/スキルアップ環境/第二新卒歓迎/年休125日/安定性◎
〜難易度の高い課題解決にチャレンジし成長していきたい方／採用に興味がある方／年休125日でメリハリをつけられる／安定企業で長期就業◎／裁量権大／家族手当・社食ほか福利厚生充実〜
■概要：
茨城いすゞは「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にするというミッションのもと、ISUZUのトラック・バスの販売・整備を中心に、茨城県内で事業を展開している会社です。
「地域を代表する会社」を目指し、現在【採用人事職】を募集しています。
■業務詳細：
〇採用計画の立案
経営や現場と連携し、必要な人材の要件や採用手法を整理します。
○母集団形成
求人広告、ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社、学校などを通じて候補者を集めます。
○選考運営
応募者との日程調整、面接実施、選考管理を行い、スムーズな選考を推進します。
○入社対応
オファー面談、入社手続き、初日の受け入れ対応などを行います。
○採用広報
採用サイトの情報発信、SNS投稿、説明会やイベントの企画運営を担当します。
※正解が決まっている仕事ではありません。だからこそ、自分で考え抜き、やり切る面白さがあります。
■採用背景：
茨城いすゞの採用活動は、これまで少人数で運営してきました。
今後は、経営方針の実現と地域社会へのさらなる貢献に向けて、新たに採用人事を迎え入れ、体制を強化するフェーズに入っています。
採用には決まった“正解”があるわけではありません。
だからこそ、外部環境や自社の状況を見ながら、どんな打ち手で魅力を伝え、仲間を増やしていくかを一緒に考えていける方を求めています。
会社の成長を左右する大切な役割です。
責任はありますが、その分やりがいと達成感を強く味わえるポジションです。
■ポイント：
・経営直下の立場で採用戦略を推進できる
・数字やデータに基づいて振り返り、自分の手で施策を改善できる
・広報・研修・評価制度運用など、人事全般へのキャリアを広げられる
・ラクではないけれど、やり切った先にある“たのしい”を実感できる
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
