【第二新卒歓迎/週４在宅】インフラエンジニア※大手通信企業のプロジェクト／住宅手当有【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【第二新卒歓迎】
■必須条件：
・ITインフラ知識をお持ちの方
・日本語ビジネスレベル

■歓迎要件：
・データ移行作業の実務経験をお持ちの方
・IT業界の経験を活かし、さらにスキルアップしたい方

正社員

＜転勤＞
当面なし
制度としてはございますが、実績としてはほとんどございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業は月平均10時間以下※状況に応じて勤務時間が夜間にずれる場合がございます。

＜予定年収＞
350万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜300,000円
その他固定手当/月：25,000円

＜月給＞
235,000円〜325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年3回（6月、12月、3月）、約3ヶ月分
■昇給：あり
■昇給年1回（7月）
※給与は経験・能力によって応相談
※経験者の方は、前職の年収を考慮します
※上記年収は、住宅手当と10H程度の残業代を含んだ額となっております

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■GW、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休暇(男性の取得実績有)あり
■休日出勤の際は代休を取得

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給
家族手当：■扶養配偶者：2万円／月
住宅手当：関西：2万5千円／月、 関東：3万円／月
社会保険：■財形貯蓄もあります。
退職金制度：■企業型確定拠出年金

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度:資格取得のための受験料支給や褒賞金制度を用意


＜その他補足＞
■保養所、スポーツクラブ施設利用あり（健康保険組合福利厚生施設あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません。
※従業員としての適性を判断するために、12ヶ月の範囲内で試用期間を延長することがあります。