人事・採用担当／転勤なし／月給27万〜45万円／月残業20H【dodaエージェントサービス 求人】

2025年に国内の美容医療業界で圧倒的No.1*になることを掲げ、計画よりも1年早く目標を達成。SBCグループ240院、看護専門学校を設立しました。2035年には、日本一「お客さま」の多い医療グループになることを掲げ、SBCグループ1200院、病院30院の達成、医科大学（医学部）、医療機器メーカー、製薬会社の設立を計画しています。

*5クリニック以上を運営する中規模以上のクリニックグループにおける拠点数ベースのシェア推計。
出所：矢野経済研究所（2024年版）

自らやりたいことに向けて目標を立案できる環境があり、上司とのキャリア面談で実現に向けた道筋を考えていきます。年功序列ではなく、プロセス・実力を重視した評価項目を設定しています。明確な評価制度があるため、モチベーション高く業務に取り組めます。

＜チャレンジの一例＞
■新卒のインターン内容の企画
■面接基準のブラッシュアップ
■職種ごとに採用フローを設定
■分析軸の検討
■システムの入れ替えの検討
■費用対効果の分析　など

人事のプロも十分に目指せます！

採用業務経験者
I

会社の成長に伴い、新しい職種も続々と誕生しています。採用担当としてゼロから採用企画を経験できることに魅力を感じますね。組織成長が著しく、私もスピーディに成長できていることを実感しています。

採用業務経験者
S

人材業界出身者の方も歓迎しています。サポートも充実していますし、これまでのご経験に応じた業務からスタートいただくのでご安心ください。人事のプロを目指したいという方でしたら十分に活躍できると思います。

昨年、NASDAQ市場に上場したSBCメディカルグループは、世界No.1の総合医療グループを目指しています。総合医療市場は自動車産業・ICT産業を超える1850兆円以上の規模に達し、2035年には2700兆円まで拡大する見込みです。成長を続ける同社の可能性に魅力を感じ、入社を決めた採用担当者も多いです。

採用を担当する湘南美容クリニックでは、業務拡大に伴い採用職種も増加の一途をたどっています。会社の最も重要な財産である「人財」の採用に携わりながら、自身もキャリアを構築できる道が拓けています。あなたも新たなステージで人事職としてのチャレンジをしてみませんか。

【やりがい】
【「採用」を通して、企業成長を支える】
採用における企画から選考の実施、内定後のフォローアップまで一貫して携わることができ、採用を通じて会社の成長に大きく貢献しながら活躍が可能です。中途のみならず新卒の採用にも携われるなど、チャレンジができる環境も魅力。採用業務だけでなく、人事領域全般の経験を積むことも可能です。自身のやりたいことに携わりながら人事のプロを目指せます。

【きびしさ】
【スピーディーでチャレンジングな環境】
社内外問わず、多くの人と連携、調整を行いながら採用業務を行います。また、スピーディな事業展開を行う会社のため、臨機応変に柔軟な対応を行う姿勢が求められます。意欲的なメンバーばかりで協力は惜しまない環境があるので、周囲を巻き込みながら主体性をもって業務を推進していきましょう。

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