具体的な業務内容
【目黒】中途採用担当/リーダー候補◆採用戦略立案〜実行まで◆在宅可◎EC事業者向けSaaS展開
◇事業部や各グループの採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、母集団形成〜クロージングにおける採用戦略/戦術立案〜実行・改善まで幅広く各担当がポジションを持ち、一気通貫で事業部と伴奏しながら採用活動をしていますのでそのマネジメントをお任せいたします。
◇全社の採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指している組織です。各事業部やグループの採用プロセス(母集団形成〜クロージング)における採用戦略/戦術の立案〜実行、改善まで幅広く各採用担当者がポジションを持ち、一気通貫で事業部と伴走しながら採用活動をしています。
■業務詳細
◎採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当
◎採用要件定義/求人作成
◎人材紹介エージェントの開拓・リレーション構築
◎媒体/SNSスカウト運用(ビズリーチ/YOUTRUST/Wantedly/LinkedIn など)
◎新規ツール/サービス導入検討〜提案
◎リファラル採用施策の企画・実行
◎イベント企画・実行
◎採用広報記事の企画〜制作
◎採用データ分析〜改善施策提案
◎各グループ採用責任者との定例MTG
◎その他採用に関わる業務全般
※ご担当いただく採用ポジションについては応相談となります
■当ポジションの魅力
◇事業部との距離が近いため、現場目線を持ちながら本質的な採用活動を行うことができます
◇ご経験・ご希望に応じてビジネス職〜エンジニア職まで幅広く担当することができます
◇戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行することができます
■向き合う課題
今後の事業戦略として「EC」や「オンライン」に留まらず、「リアル店舗」や「オフライン」等、より広いコマース領域にもサービス展開を拡張し、顧客データを統合管理するプラットフォームの提供やDXコンサルティングなどの新規サービスの立ち上げと推進に注力をしていきます。
この新しいビジネスの成長とコマース業界の変革を実現するため、優秀な人材を採用していくことが、採用ユニットに求められるミッションです。
当社の求める人材により巡り合うための手法検討や激化している優秀人材獲得のために他社との差別化や魅力的な候補者体験を提供することが今後更に求められてきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成