【大阪】インフラエンジニア◆第二新卒・未経験歓迎◆人柄重視の採用！無料サイト等でのインフラ学習歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞

★こんな方にお勧め：
・無料サイトやスクールでITインフラの勉強をしたことがある！
・チームで何かをやり遂げた経験がある！
・難しい場面で粘り強く解決策を考えた経験がある！
・成長のために反省を活かした行動が出来る！

契約・嘱託社員

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
325万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,166円〜240,000円
固定残業手当/月：30,834円〜40,000円（固定残業時間18時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜280,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します。
■昇給：年2回（3月・9月）
■賞与：年2回（3月・9月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土日祝日に出勤した場合は必ず平日に代休を取得
年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後に付与※社員の約8割が消化率100％）、産前・産後休暇、育児休暇（入社1年後に取得可能）

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで支給
住宅手当：各事業所から半径5km圏内であれば家賃30％を負担
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修（インフラ／開発）
■社長研修
■0.5年目研修
■2年目研修
■アクションラーニング研修
■どんだけ資格制度（ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助）

＜その他補足＞
■どんだけ資格制度（資格補助制度／基本情報技術、ITパスポートなどの資格取得時に費用を負担）
■One for all制度（部活開催にともなうコート代や打ち上げ費用等を会社が補助）
■ウィズイン5制度（住宅補助制度／各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を負担）
■おかえり人事制度（1つの部署だけではなく、様々な部署の業務を通してマルチな能力を育成する制度）
■在宅チャージ制度（在宅勤務の際に光熱費・通信費を補助）
■PC安く買えまっ制度（PCやモニタなど割引価格で購入）
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※試用期間終了後は正社員登用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月
※研修期間中についても給与・待遇は同様です。

契約の更新：無