【東京/ブラザー工業G】市場開発・営業推進◆注力業種の課題解決を担う｜勝ちパターン創出で売上最大化【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：「学歴不問」で以下いずれかの条件を満たす方
・製造・物流・小売業のいずれかに対してBtoB商材を販売促進経験又はマーケティング経験をお持ちの方（5年以上）

■歓迎条件：
・ラベルプリンタ・モバイルプリンタの取り扱い経験をお持ちの方（営業、企画、開発など）

正社員

＜転勤＞
当面なし
将来的な全国転勤の可能性有り。
※手当や補助は支給します。
※勤務地：本社（名古屋）／札幌／仙台／大宮／東京／大阪／広島／福岡

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
就業時間においては一例です。平均残業時間：12.3時間/月 ※部門平均約8時間/月

＜予定年収＞
520万円〜780万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜420,000円

＜月給＞
280,000円〜420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年4-5回土曜日出勤
■休暇：夏季、年末年始、慶弔、ミニリフレッシュ、バースデ—、育児支援等
■年次有給休暇：初回、入社日に応じて2か月後に3日〜15日付与。第2回以降は、勤続年数に応じる。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実質上限あり
家族手当：福利厚生欄に記載
寮社宅：転勤時には借上げ社宅を貸与
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJT研修となり、階層別研修や通信教育、e-ラーニングの受講が可能です。


＜その他補足＞
■家族手当詳細：
第一人者16,000円　第二人者以降一人につき9,000円
■財形貯蓄制度
■慶弔慰金制度
■ブラザー病院、体育館

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月