具体的な業務内容
【京都】経営コンサルタント職《成長戦略推進支援》在宅勤務OK／転勤無／裁量権◎ノルマなし
〜在宅勤務OK／未経験歓迎／年休125日〜／1000万円プレーヤーも目指せます／ノルマなし／８年連続「働きがいのある会社」選出／1000社以上の支援実績あり〜
経営コンサルタントとして、顧客企業の業績アップと企業文化の革新のために、以下の業務を担っていただきます。
■業務内容：
メイン業務：成長戦略推進支援
＜具体的には＞
・中期経営計画の策定支援
・年度計画の達成支援
・新規事業のプランニング支援
・企業の文化・体質改善
※その他、営業の支援、マーケティングの支援、新商品開発の支援等、顧客企業ごとの課題の発見・解決の支援を行っています。
※平均担当企業数は一人当たり5〜10社となり、毎月のノルマはございません。
■教育・研修：
ご入社後約1か月はまず座学含めた研修により知識を蓄えていただきます。
約2か月目〜1年目は当社の研修講座のアシスタント、先輩コンサルタントへの同行等、OJTを中心に業務の理解を進めていただきます。
基本的に2年目からは担当をもっていただく予定です。証券会社の営業、企業の人事総務、研究機関での調査研究員など様々な前職のご経歴の方が現在コンサルタントとして活躍されております。
■組織構成：
当社は人事部門、人材・組織開発部門、経営部門があり、役員以下30名のコンサルタントが在籍。平均年齢は38歳となります。大枠として部門を分けておりますが、もし経営コンサルのご相談があった際などは、希望の場合ご自身で担当いただくことも可能です。
■魅力・特徴：
【働きやすさ】
コンサル業界ながら家庭との両立がしやすく、定着率が高い環境。リモート勤務も導入し、8年連続で「働きがいのある会社」に選出。
【裁量権◎】
社員一人ひとりの裁量が大きく、自由度の高い社風。人事コンサル担当でも経営コンサル案件の対応方針を自分で判断できるなど、意思決定の幅が広い。
【関西に根付いたコンサルファーム】
京都本社で転勤なし。全国転勤が多い業界の中で、関西勤務にこだわりたい方に貴重な環境。
【支援制度】
WEB学習ツール完備、年間10万円の学習支援、中小企業診断士の学習・受験費用補助、海外研修など成長支援が充実。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
