【HRBP】上場準備中・急成長SaaSベンチャー／採用から育成・組織開発まで幅広く担当／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下のいずれかの経験を合計で3年以上
・IT/SaaS 企業における採用人事の経験
・IT/SaaS 企業に向けたの人材エージェント・RPO・採用コンサルティングの経験

■歓迎要件：
・人事とエージェント、双方の経験
・スタートアップ企業における採用人事の経験
・CxOや経営幹部人材の採用経験
・採用以外の人事業務の経験・知見・スキル
・人事以外の職務経験（法人営業、マーケティング、CS、事業開発、経営企画など）
・日常会話レベル以上の英語スキル

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：411,200円〜548,266円
固定残業手当/月：88,800円〜118,400円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円〜666,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（4月・10月）※半期ごとの人事評価・査定にもとづき決定
※固定残業時間を超える時間外労働等について割増賃金を追加で支払われる
※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇29日〜38日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数108日

多国籍なメンバーが出身地の慣習に合わせて休暇を取れるよう、祝日を出勤日にしその分の有給休暇を付与する制度を運用しています。年間休日数は108日ですが、法定日数より20日以上多くの有給休暇があります。

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（月額上限5万円まで）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（直営の保養施設などの利用可）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当
・書籍購入サポート
・語学学習サポート

＜その他補足＞
・ドリンク無料（コーヒー、紅茶、緑茶など）
・社内交流イベント
・深夜・休日勤務手当
・追加割増手当
・時間外労働手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※正社員以外の雇用形態を希望する場合は、応相談。

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間3ヶ月　※試用期間の延長有（最大+3ヶ月）
※試用期間中の賃金の変更はありません。