具体的な業務内容
【HRマネジャー】上場準備中・急成長スタートアップ／Web多言語化SaaS／20か国の多国籍チーム
◇SaaS×多言語化ソリューションを展開／採用だけでなく、育成や制度設計、カルチャー推進など幅広い役割を担う◇
■業務内容：
採用人事に関する業務
・採用戦略の立案、策定、および実行（ターゲットペルソナの策定や選考プロセス設計など）
・採用実務（ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、面談・面接、採用広報など）
・入社オンボーディング制度の企画・設計・運用
人材開発・組織開発に関する業務
・社内の育成、研修制度の企画・設計・運用
・人事制度・評価制度の企画・設計・運用
・カルチャー浸透施策の企画・設計・運用
人事メンバーの育成・マネジメント
・メンバーの育成（目標設定、1on1 など）
・OJT の支援、メンタリング
◆採用中のポジションと年間の採用人数イメージ：
・中途採用：ビジネス 40〜50名程度、プロダクト開発 10〜20名程度、バックオフィス 若干名
・新卒採用：実施の予定はございません。
・長期インターン：ビジネス 3〜5名程度
・アルバイト: 翻訳者、QA テスター 各3〜5名程度
※志向やスキルに応じて、担当テリトリーを決めていきます。
■魅力ポイント：
・人事として、採用だけでなく、育成や制度設計、カルチャー推進など幅広い役割を担うことができる
・経営陣・責任者陣と自ら対話し、一体となって各種施策・プロジェクトを進めていくことができる
・外国人比率40%の多国籍環境なので、英語力を活用・強化することができる
・顧客満足度が高く、社会貢献性を強く実感できる事業に携わることができる
・新しい価値を社会に対してつくり出すフェーズに参画できる
■当社について
多言語化・ローカライズのSaaS製品『WOVN.io』を自社開発する、2014年創業のスタートアップです。最短5分でWebサイト・モバイルアプリを最大45言語に多言語化し、導入後の多言語サイト運用も自動化することができるプロダクトです。事業の海外・グローバル展開や外国人材の雇用を推進したい大手企業を中心に、18,000以上のWebサイト・モバイルアプリに導入されています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
