湖池屋のルート営業／業界未経験可／年休120日／賞与5カ月分【dodaエージェントサービス 求人】

当社の営業活動に決まったマニュアルはありません。
“失敗することも会社にとっては財産”という考えが根付いており、1人ひとりの個性を活かした自由な営業スタイルを確立できます。

数字にとことん向き合い提案に活かす——
常に新しいことを提案できるよう社内外の情報を収集する——
数字より店長やバイヤーとの接点を密にとり提案数を増やす——
など、スタイルは百人百様。

専門部署によるマーケットデータだけでなく、事例共有や相談が活発に行われるため、自分にはない強みを持つメンバーに刺激を受けて仕事の幅を広げるチャンスが豊富にあります！

社員の共通の想いは、“湖池屋の商品が一番”ということ。
2016年のリブランディング以降は、一層自信をもって営業できるようになりました。

だからこそ、当然、ライバルは同業他社ではなく「昨日までの湖池屋」。
独自の商品を手に「どれだけ売り場のためになる提案ができているか？」「昨日までの湖池屋を超えられているか？」を自問自答しながら、1人ひとりが知恵を絞って営業活動を行ています。
“湖池屋が好きだ”という気持ちがあれば、あなたも昨日の湖池屋を超えられるはずです。

Q.周りの同僚ってどんな人？
川北：課長・31歳

物事を深く掘り下げて考える人が多いです。例えば、「この結果になったのはなぜか？」と、背景からその過程など、人によって方向性は違うものの、突き詰めるのは同じ。一緒にいると、私も勉強になりますね。

Q.新しい視点はどこから得ていますか？
高橋：支店長・33歳

情報はどんなところから仕入れてもいいと思っています。私の場合はテレビからが多いです。ビジネス系の番組から結構ヒントをもらっています。面白そうだと思ったら、「自分だったら？」なんて置き換えて見ています。

Q.湖池屋のココがイイ！を教えてください。
加藤：支店長・43歳

誰もやったことのない事でも「挑戦したい！」と声を上げたら、「前にやったことがないから…」という言い訳をして、チャンレンジをさせない、ということはありません！ちゃんと上司が見ていてくれる環境ですよ。

不動の人気を誇る定番商品のほか、「湖池屋プライドポテト」をはじめ、プレミアムブレンドにも注力している湖池屋。
その独自性から、消費者の支持を多く獲得していますが、実は小売や卸など同社の顧客に向けた戦略であるともいえます。

人口減少傾向にある国内市場では、長期的に見ると単価が高いものをいかに納得して買ってもらえるかが重要です。顧客の店舗が生き残っていく戦略としても、低価格競争にのまれないプレミアムブランドの存在は、大きなメリットとなります。

商品だけでなく、顧客の課題までもカバーで“仕組み”まで提案できる。
単に商品を売るのではなく、経営パートナーとして活躍できる環境が広がっています。

【やりがい】
【 影響力の高い仕事に関わる 】
企業とのコラボ商品の企画では、あなたの提案により湖池屋に新しい商品を誕生させる可能性があります。それを全国のお客さまが購入し、大きな波になる可能性も。長く買い求められる商品へ変貌を遂げる可能性もあるかもしれません。一つの提案から大きな反響を得られる仕事だからこそ、高いやりがいを持てる仕事であるとともに、常に緊張感を持ち業務を担う必要もあります。

【きびしさ】
【 常にチャレンジすることを恐れない 】
商品ラインナップをみても分かる通り、同社では常に業界の先駆けとなる商品開発や斬新な取り組みを行っています。業界自体はまだまだ、これまでの事例をもとに取り組みを行っていることが多く、今までの枠からはみ出した発展的な提案がなかなか生まれてこない側面も。
同社では常に現状を打破する挑戦が求められます。

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