【在宅可】インフラエンジニア ◇ベテラン歓迎／明確な評価制度／東証上場G／残業少【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ環境の提案や設計経験
・チームのマネジメント経験（リーダー経験から可）
・顧客、社内外の関連組織と円滑なコミュニケーションが図れること

■歓迎条件：
AWS関連のご経験をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
常駐先での勤務となります。※東京23区内を中心に、その他東京、神奈川、千葉、埼玉ほか

＜転勤＞
無
※常駐先はお住まいからの距離やご希望を伺った上で決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※常駐先に準ずる■残業：平均11時間／月

＜予定年収＞
750万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜830,000円

＜月給＞
500,000円〜830,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年2回
■前職同水準給与を保障
【モデル年収】
763万円／39歳／15年目
600万円／42歳／6年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

休日：土日祝、年末年始(12/30〜1/3）
休暇：年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、夏季休暇）、産前産後休暇、生理休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
家族手当：（月額）配偶者1万円・子8千円／人
住宅手当：住宅購入手当（持家購入のみ1〜2万円／月）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修有り
■資格取得支援(必要書籍の購入・資格取得時の受験費用を会社が負担)

＜その他補足＞
■特別勤務手当
■家族手当
■住宅手当(持家購入のみ)
■人事考課制度
■資格手当(最大月6万円まで毎月の給与に支給)
■再雇用支援制度
■教育支援制度
■出産育児援助制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種(会社負担)
■ストレスチェック実施
■各種部活(テニス・フットサルなど)
■ITS関東ソフトウェア健康保険組合(出産育児一時金42万円＋付加給付金9万円あり。その他旅行補助金、保養施設(温泉・ホテル他)・スポーツ施設など利用可)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の条件差異なし