具体的な業務内容
【品川】人事労務担当◆日本最大級のワイン商社／残業月8〜10時間程度・リモート可
当社は、厳選されたワインを中心に、輸入・販売事業を展開している成長企業です。現在、労務領域のスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集しています。ワインに囲まれた活気ある職場環境で、あなたの経験とスキルを活かしませんか？
■業務内容：
労務問題解決の経験を活かし、社労士と連携しながら解決を主導し、労務関連全般に加え、就業規則の見直し及び改定、インセンティブや賞与計算業務にも携わっていただきます。
＜労務対応＞
・従業員からの労務相談への対応
・社労士と連携し、労務問題の解決を主導
＜就業規則の改定＞
・労働関連法令の情報収集と改正に伴う就業規則の改定業務
・社内規定の整備と見直し、その後の運用確認
＜給与・賞与計算＞
・当社独自のインセンティブ計算、営業成績を基準とした賞与計算
労務管理業務
・社会保険実務、労働保険の手続き、300人以上の企業での勤怠管理
■組織構成：
マネージャー１名 メンバー２名
※一部業務を総務と兼務しているメンバー マネージャー１名 メンバー１名
今回、マネージャーの右腕として組織強化いただける人材を求めています。今までのご経験を活かして制度強化や業務改革に携わりたい方に最適なポジションです。
■働き方について補足：
平均残業時間：８〜１０時間
リモートワーク：可、週１〜２日（月５日程度）
■魅力：
ピーロート社は、2021年に株主がプライベート・エクイティファンドに変更し、ドイツ本社の子会社から全く新しい「日本のピーロート社」を再構築するトランスフォーメーションの最中です。オープン、フラットでグローバルな職場環境で働いていただくことができます。景気の波に左右されない事業のため、安定事業を土台にして、ベンチャー企業並みのスピード感のあるチャレンジに取り組むことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
