具体的な業務内容
【未経験歓迎/大塚商会G】ファシリティエンジニア◆IP電話保守・設備工事◆実働7.5h/残業20h
〜安定した経営基盤の下で働き方改革×充実の研修体制にて市場価値アップ〜
●連結売上1兆1076億円×顧客数130万社を誇る大塚商会の100%出資IT企業
●適性や志向性に合わせてグループ内のIP電話保守・設備工事をお任せ
●OJT教育だけでなく500種類以上の研修講座など着実にスキルアップ可能
●「残業20h×所定労働7.5h×定着率94%×資格支援制度×各種手当有り」
■企業概要
ITインフラのスペシャリスト集団として、プライム市場上場・日本最大級の顧客基盤を持つIT商社の大塚商会のグループ会社として設立。企業がITを快適に利用出来るようITインフラの技術支援を行っています。
■業務内容
当社のファシリティエンジニアリング部門に所属をして、当社のグループ会社に常駐します。対応いただく業務は「IP電話保守」と「オフィスの設備工事対応」がありますが、これまでのご経験や適正に合わせていずれかの業務からスタートします。
■業務詳細
(1) グループ会社内のIP電話保守
・IP電話の設定変更依頼受付(拠点からの依頼や組織変更対応)
・パートナー企業への設定変更作業依頼
E・xcelデータ管理(回線情報、電話機設定情報、依頼受付管理 等)
※対応件数:10~20件/日、繁忙期の6月末〜7月中旬は数千件
※グループ会社規模 社員数9,000名
(2) グループ会社内のオフィス設備工事(LAN、電源、電話、セキュリティ等)
・レイアウト変更に伴うオフィス工事対応
・現場の下見や工事立ち合い
・各種書類作成(見積書、配線図、完了報告書、検収書) 等
※工事立ち合いにて、出張や休日出勤が発生します。
(出張頻度:月2回程度、休日出勤頻度:月4〜5日程度)
■フォローアップ体制
・現場でのOJT教育等による安心の研修体制(半年〜1年)
・志向性に合わせて500種類以上の研修を業務内で自由に受講可
・オンライン研修Schooにて7,000本以上の授業を視聴可
■オススメポイント
・社員の働き方を尊重しており所定労働7.5hでありながら残業10hを実現
・男性の育休取得実績&育休取得後の復帰率100%&住宅手当や家族手当有り
・「ずっと働きたい」と思える会社創りに本気で取り組み定着率96%を実現
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等