【姫路】製造工程管理◆キャリアアップが叶う環境◆プライム上場◆グローバル鉄鋼メーカー◆手厚い福利厚生【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業のご経験がある方

正社員

＜転勤＞
当面なし
原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00

＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制（コアタイムなし） （標準労働時間：1日8時間）■残業：月30h前後

＜予定年収＞
500万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜450,000円

＜月給＞
300,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）　2025年度妥結：7.3か月
■昇給：年1回（4月）　2025年度：20,000円（組合員平均）
■役職手当
■資格手当
■特殊勤務手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■有給：入社直後20日付与（初年度は入社月により変動）
年末年始／夏季
■その他
アニバーサリー休暇
ウェルネス休暇
リフレッシュ休暇
慶弔休暇
労災・通災特別休暇
その他特別休暇等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：（子20,000円／人）
住宅手当：（子の扶養あり：2万円/ 子の扶養なし：1万円）
寮社宅：福利厚生その他欄に記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：一時金・確定給付型年金・確定拠出型年金から成り立つ

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・海外出張研修制度
・オンライン英会話全額会社負担
・免許資格取得報奨金制度
・階層別／目的別教育
・エルダー制度

＜その他補足＞
■寮・社宅詳細：
・単身者：
・社有寮（月8500円／水道光熱費／インターネット／駐車場代込み）
・借上寮（自己負担：家賃の20％（上限あり）
・家族ありの方：
・社有社宅（月20,000円程度／3LDK／駐車場込み）
・借上社宅（自己負担：家賃の40％（上限あり））

■入社時転居費用：
・入社時転居費用／旅費は全額会社負担（条件あり）

■その他手当：
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・役職手当
・資格手当
・特殊勤務手当　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・昇給：年1回（4月）※2025年度：20,000円（組合員平均）