具体的な業務内容
【東京駅・大手町・日本橋】労務※三井物産グループ／幅広い船舶関連ビジネスを展開／リモート週2可
【三井物産グループ／船舶関連ビジネスにおけるあらゆる課題を解決するトータルソリューションカンパニー／年間休日125日／リモート週2可／駅近徒歩1分で、東京駅・大手町駅・日本橋駅の3駅が使える！】
■業務概要：
当社にて以下労務関連業務および人件費や人員データの加工／集計／分析作業等をお任せいたします。
（※給与計算については、アウトソーシングしているため、ベンダーとのやりとりや確認のみとなります。）
■業務内容詳細：
◇給与計算：各国の法律や規制、当社規程に基づいた社員の給与計算／支給処理
◇勤怠管理：従業員の出勤・欠勤・残業などの勤務状況の管理／適切なデー
タの集計
◇社会保険・税務手続き：社会保険や税務に関する手続き／国ごとの特有のルールや規制を遵守した上で必要な申告書を作成・提出
◇労働契約の管理：日本及び海外拠点各国の労働法に基づいた労働契約の作成・更新を行い、契約条件の透明性を確保
◇法令遵守の確認：日本及び海外拠点各国の労働基準法や労働関連法令を遵守し、労務リスクを管理
◇規程整備、規程改定：法改正対応、会社の成長に合わせた制度変更による規程改定等
◇当社のビジネスニーズを満たすための採用戦略の立案・実行（人員計画・予算計画立案・人材要件整理・採用企画、採用面接、入社後研修、採用オペレーション改善、採用ブランディングの向上のための施策検討と実行）
◇人事業務における企画立案、人事データの集約・活用
◇総務業務
◇タレントマネジメント、制度改定、研修企画
■人員構成：
7名（部長1名、メンバー6名）
■魅力：
・当社は三井物産の船舶部門が独立して設立したグループ会社です。業績好調で充実した福利厚生や安定した経営基盤の為、長く務める事が可能です。
・スポットで同じことを繰り返し取り組むのではなく、幅広くHR・バックオフィスの業務に携わっていただく為、ご自身のキャリアの幅を広げる事
ができます。
・業務上で英語を使うため、留学やビジネスで英語を使っていた方など、英語力を活かしグローバルに活躍いただけます。
■キャリアパスイメージ：
採用、海外労務担当→部長代理→人事総務部長→コーポレート本部長
変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
