具体的な業務内容
【新宿】労務業務全般/エキスパート職◆残業月20h程度◆年休128日/グロース上場バイセルG
◆リモート相談可◎積極M&Aで急拡大中!リユース業界トップクラス『BUYSELL』◆
◎事業規模の拡大やM&Aを推進する当社で、人事・労務の側面から組織の成長を加速させるエキスパートを募集します。2,000名を超えるグループ従業員の生産性向上と、人的資本経営を共に推進しませんか。
◎給与計算や勤怠管理といった労務業務全般の運用をリードしていただくとともに、HRテックを活用した業務改善や新たな制度設計にも積極的に取り組んでいただきます。
◎将来的には人事の中核を担うマネジメント層として、事業拡大に不可欠なバックオフィス体制を一緒に創り上げていける方を歓迎します。
■ミッション
「事業と従業員の成長を支える組織の「屋台骨」になる」
■業務内容
グループ会社含めた従業員の労務対応をお任せします。
◎労務業務全般の対応、既存業務の効率化
◎給与計算、勤怠管理等のチェック
◎HRシステムの運用・改訂
◎労務相談、休職者対応、従業員面談等
◎安全衛生管理体制の構築
◎子会社の労務管理
<ご経験に合わせて>
◎働き方改革等の立案・策定
◎M&Aに伴うPMI、制度設計
など実施いただきます。
■働き方
◇直近DXも進めており残業時間月20時間程度でWLB◎
◇リモート勤務相談可
■魅力
◇上場会社(2,000名規模)での人事労務管理の経験
◇様々な職種、勤務形態に対応する労務管理(労働時間、賃金制度など)の経験
◇各種法改正、働き方改革等にあわせた社内人事規程(就業規則など)の作成/改訂の経験
◇福利厚生の企画、運営および社内周知等の経験
◇労務トラブル対応の経験
◇安全管理体制の構築、運用の経験
■キャリアパス
◇エキスパート→グループマネージャー(部長クラス)→人事戦略室室長 など
◇労務領域のスペシャリストや責任者だけでなく、制度設計やGrp会社責任者として担当することも可能です。
◇社労士やキャリアコンサルタントへつながるご経験としても有効です
変更の範囲:当社業務全般
チーム/組織構成