具体的な業務内容
【大阪梅田】人事課◆JR西日本グループ／フレックス／残業９h程／年休121日／福利厚生充実
【JR西日本グループ／社会貢献・町貢献度が高い／ワークライフバランス充実（月平均残業時間９時間程・コアタイム無しフレックスタイム制）／資格支援、各種手当など福利厚生充実】
ジェイアール西日本ウェルネットで働く社員を支えるスタッフ部門（本社間接部門）での人事業務をご担当いただきます。
＜具体的には＞
以下から希望・適性等を踏まえ担当業務を決定します。（複数の業務を担当いただく場合や、以下以外を担当いただく場合もあります）
・人財育成に関する施策の企画・立案、推進、教育業務（研修対応等）
・社員の自律的なキャリア形成の支援に関する施策の企画・立案、推進
・採用戦略の企画・立案や採用実務（新卒及び社会人採用の管理・運営）
・働きがい向上、福利厚生の充実に向けた企画・立案
・人事諸制度（賃金、昇進、評価、勤務）の管理・運営（制度企画、労組対応含む）
・社内表彰制度（永年勤続、優秀社員、団体表彰、個人に対する即賞など）の企画・立案、管理・運営
■組織構成：
部長：50代男性、課長：40代男性、メンバー：6名の計8名で構成しています。20代〜50代と幅広い年齢層の男女が活躍中です。
■働き方：
・月平均残業時間約9時間（2024年度実績）
・コアタイムなしのフルフレックス
・年間休日120日以上
・平均有給消化率およそ80％
・資格支援、住宅手当など福利厚生充実
メリハリをつけて働いていただける環境が整っています。
■当社について：
JR西日本グループの人事系の機能子会社として、JR西日本人財戦略部との連携と役割分担のもと、グループの人的資本の充実に向けて取り組むことで、JR西日本グループの人事部門の一翼を担っています。
具体的には、JR西日本グループの人事業務や給与計算、社員寮・施設の運営などを担う「ビジネスサポート」と、損害保険・生命保険を扱う保険代理店事業などの「ライフサポート」という2つの領域を軸に、西日本の鉄道インフラを「人」に関連した仕事で支えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
