• 株式会社ハルメクホールディングス

    【神保町】機能性シューズ開発(商品企画・デザイン・設計)責任者/60代以上女性向け◆東証グロース【dodaエージェントサービス 求人】

    【神保町】機能性シューズ開発(商品企画・デザイン・設計)責任者/60代以上女性向け◆東証グロース【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    原則定時退社
    管理職・マネジャー
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/11/21
    • 掲載終了予定日:2025/12/03
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【神保町】機能性シューズ開発(商品企画・デザイン・設計)責任者/60代以上女性向け◆東証グロース

    <全月刊誌No.1(※)の定期購読者46.7万人「ハルメク」/在宅勤務制度あり/土日祝休み>
    機能性シューズ開発(商品企画・デザイン・設計)責任者をお任せします。

    ■業務概要:
    今回の募集では、60代以上の女性に向けた、おしゃれでありながら足や膝、腰に良い機能的な靴の商品開発業務を担当いただきます。
    毎日の外出が楽しくなる、足元も素敵に見えるような靴を作りませんか。

    ■業務内容:
    入社後は、開発のご経験内容に応じて、新商品の開発や既存品のリニューアルなど、機能性シューズの商品企画、デザイン、設計など商品開発全般をお任せします。
    <詳細>
    ◎60代以上女性靴の市場調査・競合分析、トレンド調査、顧客ニーズ調査
    ◎60代以上女性のライフスタイル・歩行特性に基づいた靴の商品企画。歩行サポート、外反母趾などの機能性設計
    ◎靴のOEM先選定
    ◎OEM先と連携した仕様決定、原価管理、品質管理、試作品検証・改良
    ◎カタログ・ECサイト掲載用の商品説明サポート

    ■当社について:
    「商品を通じて、50代からの女性がよりよく生きることを応援します」
    ハルメクグループは「情報コンテンツ」「物販」「コミュニティ」の3事業を中心に事業展開しております。
    ◇情報コンテンツは、雑誌“ハルメク”が2022年以降「全月刊誌No.1(※)の定期購読者46.7万人」、 インターネットではサブスクリプションサービスとして「HALMEK UP」を展開
    ※日本ABC協会発行社レポート(2024年7月〜12月)
    ◇物販は、80%がプライベートブランドの商品を、7カテゴリーを4チャネルにてダイレクトコンシューマーモデル(D2C)で展開
    ◇コミュニティは、旅行・イベント・講座をリアル及びネットを通じて展開
    当社は、上記3事業を通じて、50代以上の女性にライフスタイル提案を行い、前向きな気持ちをサポートするシニア業界のリーディングカンパニーです。

    ◇事業を司る組織は「物販ビジネスユニット」で、販売計画・MD計画・商品開発・生産管理・品質管理・販売チャネル(カタログ・EC・店舗・新聞・テレビ)を統括する組織です。
    ◇組織は大きくは4つに分かれており、「カテゴリーマネージメント本部」「商品開発統括部」「生産管理部」「チャネル統括部」で構成されています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件
      ・アパレル・シューズメーカーでのMD、商品開発、機能設計の経験
      ・機能性シューズ、ウォーキングシューズなどの商品開発経験
      ・材料(革・合成皮革・メッシュ・インソール素材等)や靴の構造に関する知識を有する方

      ■歓迎条件
      ・60代以上女性の「自立した生活・身体の悩み・おしゃれ心」を理解し、商品に反映できる方
      ・チームワークを重視し、企画から量産まで責任感を持って取り組める方
      ・ユーザー視点を大切にし、実用性とデザイン性のバランスを取れる方
      ・組織マネジメント経験尚可

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      神保町オフィス
      住所:東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
      勤務地最寄駅:都営新宿線/神保町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <勤務地補足>
      ※リモートワーク可(週2日オフィスワーク必須)
      ■アクセス:・都営新宿線、都営三田線、東京メトロ半蔵門線「神保町駅」徒歩約1分(A3出口を出て右へ3軒目のビル)

      <転勤>
      当面なし
      会社の定める事業所への異動・転籍等(転居を伴う配置転換を含む)が発生することがございます。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週3日リモート)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00
      時間外労働有無:無

      <その他就業時間補足>
      管理職としての労働時間管理を行います。

      給与

      <予定年収>
      700万円〜1,000万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):437,500円〜625,000円

      <月給>
      437,500円〜625,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします
      ※上記年収には賞与4か月分を含みます
      ■賞与年2回(6月・12月)
      ■昇給年1回(4月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      ■年末年始、特別休暇(慶弔、産前産後/育児、介護、結婚)など
      ■年次有給休暇(入社即日から入社月に応じて付与※4〜9月入社10日、10〜12月入社4日、1〜3月入社は4月1日に11日)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:企業型DC(企業型確定拠出年金)制度 

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
      ■入社時事業研修
      ■ロジカルシンキング研修
      ■マーケティング研修
      ■ダイレクトマーケティング研修
      ■クリエイティブ研修 他

      <その他補足>
      ■企業型DC(企業型確定拠出年金)制度 
      ■自社通販商品社割制度 
      ■エンタメチケット割引制度 
      ■慶弔見舞金 
      ■服装自由
      ■健康診断 
      ■インフルエンザ予防接種補助 
      ■時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています
      <雇用形態補足>
      管理監督者
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      条件面の変更はありません

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ハルメクホールディングス
      設立 2020年7月
      事業内容
      ■事業内容:
      出版ならびに通信販売業を中心とした企業グループの経営管理

      ■ハルメクグループの特徴:
      ハルメクグループの顧客は、主に50代以降の女性です。この年代の女性たちは、子育てが一段落し、自由な時間が増える一方で、健康に不安が生じたり、夫の退職や親族の介護によって生活が大きく変わったりと、さまざまな節目を迎えます。ハルメクグループは、そんな女性方が、人生の後半を元気に前向きに楽しく暮らせるようサポートすることこそが使命と考え、雑誌「ハルメク」の出版をはじめ、商品の開発や販売、旅行や講座といったサービスの提供など、さまざまな事業を展開しています。現代社会には情報や商品、サービスがあふれています。インターネットの発達でこれがさらに加速した結果、自分の暮らしに本当に役立ち、信頼できるものを見つけることはどんどん難しくなっています。そんな中においてハルメクグループは、顧客にとって真に必要な情報とは何か、優れた商品・サービスとは何かを常に考え、選りすぐり、あるいは自ら創りだして提供します。健康、美容から、おしゃれ、住まい、学び、レジャーまで、暮らしを取り巻くあらゆる分野において、「本当に価値あるもの」をしっかりと届けていくことがハルメクグループの信条です。高齢化が進む日本で、50代からの女性方が元気に楽しく生きることに微力ながら貢献し、よりよい社会づくりの一翼を担っていけるよう、社員一同、努力していきます。

      ■ハルメクグループのミッション:
      ハルメクグループは、50代からの女性がよりよく生きることを応援します。よりよく生きる。自分らしく生きる。よりよく生きるとは、役割やしがらみにとらわれないこと。自分の思いを大切にすること。考え、決めること。いくつになっても瑞々しい心をもつこと。人々が、そんなふうに思い、前を向いて歩いていく。そのためのサポートをすることが、ハルメクグループの使命です。
      資本金 2,071百万円
      売上高 【売上高】28,738百万円 【経常利益】1,864百万円
      従業員数 85名
      本社所在地 〒1620825
      東京都新宿区神楽坂4-1-1
      URL https://halmek-holdings.co.jp/
    • 応募方法