【名古屋】PL（基幹システム、業務システムの導入・リプレイス）／変革を牽引するITリーダー◆在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験、SIer・コンサル出身者歓迎！〜
■必須条件：※以下いずれかのご経験
・システム開発におけるリーダー、サブリーダーのご経験（目安：10名以上のプロジェクト）
・開発ベンダーや顧客との調整・折衝経験

■歓迎条件：
・システム開発におけるプロジェクトリーダー以上の役割

正社員

＜勤務地補足＞
制度上は、月の半分までテレワークOKです。
※1日2度までの業務中断、ライフサポート休暇など、多様な働き方の支援策が充実しております。

＜転勤＞
当面なし
※入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40

＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間は1日7時間40分で働きやすい環境も魅力です

＜予定年収＞
650万円〜1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜500,000円

＜月給＞
250,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【モデル年収】
30歳（主任）：約770万円（残業20H・扶養2名）
35歳（副長）：約980万円（残業20H・扶養2名）
40歳（課長）：約1,300万円
※加えて、扶養手当、住宅手当、カフェテリアプランなど
※ご経験で前後します。給与水準や福利厚生、勤務体系等は中部電力株式会社の社員と同一。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

月別休日96日（8日/月）、通年休日27日（最大6日/月設定可）
※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須）
※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。

＜その他補足＞
給与水準や福利厚生、勤務体系等は中部電力株式会社の社員と同一です。
＜一例＞
■手当：扶養手当、引っ越し手当、住宅手当、単身赴任手当、退職金、カフェテリアプラン（年間85,000~255,500円分）※等を規定に応じて支給
※プライベートの宿泊費にも充てることが可能です
■入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）は会社負担
■健康診断の代わりに会社負担の人間ドックを受診可能（年1回自己負担なし）
■育児休暇制度　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無